Корпоративное правотворчество - это атрибут развитых стран, где прочно укоренились демократические начала, и существует рыночная экономика. В России оно стало возникать еще дореволюционных событии 1917 года, но потом быстро сошло на «нет». Возрождение и развитие корпоративного правотворчества в России началось вновь в начале 90-х годов, что связано с демократическими переменами и появлением рыночнои экономики, а также влиянием глобализационных процессов. Корпорации, освободившиеся от жестких пут государственного регулирования и ставшие самостоятельными, сами стали определять направления своеи деятельности и разрабатывать нормы своего поведения, что уже давно делали корпорации развитых стран. Данные нормы облекаются в корпоративные акты, число которых не поддается счету, так как каждая корпорация, даже самая небольшая по размеру, ежедневно в процессе своеи деятельности их создает, изменяет и прекращает. Это позволяет говорить о том, что появилась особая деятельность по созданию корпоративных актов - корпоративное правотворчество, научное изучение которого поможет корпорациям самостоятельно и эффективно выстраивать свою работу. Выделение данного вида правотворчества говорит о смене парадигмы в праве, где единственным субъектом правотворчества является государство. Следует отметить, что теоретическое исследование корпоративного права и корпоративных актов уже началось. Однако проблема корпоративного правотворчества в целом пока практически не подвергалась исследованию. До сих пор в науке отсутствуют развернутые исследования, касающиеся таких важных вопросов, как, например: кто в организации может создавать корпоративные нормативные правовые акты (субъекты и виды корпоративного правотворчества) и по каким вопросам (его содержание), как выглядит процедура принятия корпоративных актов, какова структура корпоративных актов, кто и как обеспечивает их соблюдение и многие другие вопросы. Исследовать именно эти вопросы и предполагается в даннои работе.
