Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда - важней шего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня. В данном учебнике изложе ны основные теоретические и методические положения организации и нормирования труда и управления этими процессами на предприятиях. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» (уровень бакалавриата, для профиля Экономика социально-трудовых отношений). Цель данного учебника - вооружить будущего экономиста теорети ческими знаниями и практическими навыками исследования, проек тирования и организации трудовых процессов, методами исследова ния трудовых процессов и затрат рабочего времени, методами установления норм труда, знаниями по управлению организацией и нормированием труда. Структура учебника включает в себя три основные раздела: «Тео ретические основы организации труда», «Содержа ние процесса нормирования труда на предприятии» и «Управле ние организацией и нормированием труда». Учебник подготовлен преподавателями кафедры Управления человеческими ресурсами: д.э.н., проф. Бычиным В. Б., д.э.н., проф. Забелиной О. В., д.э.н., проф. Шубенковой Е. В., к.э.н., доц. Малининым С. В., коллективом научной школы "Управление человеческими ресурсами" под руководством д.э.н., проф. Одегова Ю. Г., ФГБОУ ВО Российская эконо-мический университет им. Г. В. Плеханова.
