- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место; Институт компл. стратег. исследов., 2012
- Издатель: Институт компл. стратег. исследов.
- ISBN: 978-5-903148-40-0
- Книги: Менеджмент. Управление предприятием
- ID: 14343462
Описание
Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к сертификации по стандартам ISO 9000 и 9001. В книге представлен пошаговый план внедрения системы 5S с шаблонами форм, контрольных листов и другими необходимыми материалами. Знания, почерпнутые из этой книги, с успехом можно использовать в банках, страховых, консультационных и других компаниях сферы услуг, государственных, социальных и образовательных учреждениях. Предлагаемые советы об организации эффективного рабочего места столь универсальны, что книгу можно рекомендовать широкому кругу читателей. Издание 2-е
Характеристики (4)
Параметр | Значение |
---|---|
ISBN | 978-5-903148-40-0 |
Автор(ы) | Фабрицио Томас, Тэппинг Дон |
Год издания | 2012 |
Издатель | Институт компл. стратег. исследов. |
Цены (1)
Цена от 268 грн. до 268 грн. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Купить в кредит (2)
Компания | Предложение |
---|---|
Полезные онлайн-сервисы
Компания | Предложение |
---|
Отзывы (1)
- tressa — 12 Июня 2015
Скорее всего не соглашусь с автором предыдущего отзыва (ничего личного, как говориться).
Книга очень понравилась за счет своей структуриванности. Сразу хочу сказать, что если вы захотите на все 100% без адаптации внедрить все, что рекомендовано в этой и аналогичных книгах, то скорее всего получиться "ерунда" и сильное сопротивление со стороны сотрудников.
НО! Если вы творчески сумеете подойти к этому процессу - то все будет замечательно. Очень хорошо эта система сочетается с...
Читать полностью00