Аудит и контроллинг персонала (Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна Васильевна); Альфа-Пресс, 2013

2.4. Понятие кадрового аудита

Управление закупками - С чего начать и чем закончить...

Презентация программного комплекса «Стресс-аудит»

Понятие и виды аудита

Управление персоналом. Вебинар 3

• Gerda — 20 Сентября 2008

  5/5

  Содержание:
  ЧАСТЬ 1. АУДИТ ПЕРСОНАЛА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
  1.1. Организация как объект аудита
  1.2. Аудит как форма диагностического исследования
  1.3. Классификация аудиторской деятельности
  1.4. Направления аудита
  1.5. Совершенствование системы управления организацией посредством тотального управления качеством
  ЧАСТЬ 2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АУДИТ
  2.1. Цели и задачи управленческого аудита
  2.2. Организационные основы управленческого аудита
  2.3. Процесс управленческого аудита
  2.4. Сбор информации
  2.5. Анализ и синтез информации
  2.6. Аудиторское заключение
  ЧАСТЬ 3. МЕТОДОЛОГИЯ АУДИТА ПЕРСОНАЛА
  3.1. Персонал и кадровая политика организации
  3.2. Диагностика работы с персоналом
  3.3. Персонал в системе управления качеством
  3.4. Место аудита в системе управления персоналом организации
  3.5. Философия аудита персонала
  3.6. Уровни проведения аудита персонала
  3.7. Исследовательские подходы к аудиту персонала
  3.8. Инструментарий проведения аудита персонала
  3.9. Последовательность проведения аудита персонала
  ЧАСТЬ 4. ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА АУДИТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
  4.1. Анализ трудовых показателей как основа аудита персонала
  4.2. Аудит рабочих мест
  4.3. Аудит найма
  4.4. Аудит увольнений
  4.5. Аудит вознаграждений
  4.6. Аудит условий и безопасности труда
  4.7. Аудит интеллектуального капитала
  4.8. Аудит работы служб управления персоналом
  ЧАСТЬ 5. КОНТРОЛЛИНГ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
  5.1. Контроллинг: основные понятия, цели и задачи
  5.2. Затраты на персонал и их структура
  5.3. Бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга
  5.4. Анализ и контроллинг издержек на персонал
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  Приложение 1. Приказ Минфина РФ от 1 апреля 2002 г. № 26Н "Об утверждении формы бланка лицензии на осуществление аудиторской деятельности"
  Приложение 2. Приказ Минфина РФ от 25 апреля 2002 г. № 34Н "Об утверждении формы бланка квалификационного аттестата аудитора"
  Приложение 3. Схема организации и проведения внутреннего аудита системы УП
  Приложение 4. Структура семейства стандартов ИСО9000
  Приложение 5. Стандарты серии ИСО 9000
  Приложение 6. Информационная карта участника конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
  Приложение 7. Примеры процедур контроля качества для аудиторской фирмы
  Приложение 8. Постановление ГОСКОМСТАТА России "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 27 апреля 2001 г.
  Приложение 9. Примеры структур отчетов
  Приложение 10. Виды кадровой документации
  Приложение 11. Основные направления и показатели, используемые при проведении аудита персонала
  Приложение 12. Среднесписочная численность работников
  Приложение 13. Анализ численности и состава работников
  Приложение 14. Анализ движения кадров
  Приложение 15. Анализ использования рабочего времени и нормирования труда
  Приложение 16. Анализ динамики и уровня производительности труда
  Приложение 17. Показатели результатов труда руководителей и специалистов - количественные и качественные характеристики труда руководителей и специалистов
  Приложение 18. Анализ использования фонда заработной платы
  Приложение 19. Показатели использования персонала
  Приложение 20. Показатели результативности труда
  Приложение 21. Определение потребности в персонале
  Приложение 22. Математическое обеспечение системы управления персоналом
  ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

  0

  0

• Золотая рыбка — 16 Июня 2011

  5/5

  Объёмная и содержательная книга.Формат книги стандартный,обложка твердая,бумага внутри хорошего качества - офсет.Для ознакомления прикладываю страницы из книги.

  0

  0

• Тиль — 20 Марта 2012

  5/5

  Очень качественное издание. Белая плотная бумага, четкая яркая печать.
  Если говорить о тексте, то вещь очень хорошая. На самом деле большой объем структурированного материала об аудите персонала. В том числе об управленческом учете, о методологии аудита, об аудите всех стадий движения персонала внутри организации, а также о контроллинге системы управления персоналом, о затратах на структуру персонала.
  Мысли излагаются хорошим доступным языком, большой объем уместных схем и иллюстраций.
  Книга на отличную оценку. Не только приятно держать в руках, но еще и материал внутри замечательный.

  0

  0