- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах; Феникс, 2014
115 грн.
- Издатель: Феникс
- ISBN: 978-5-222-21644-6
- Книги: Управление персоналом
- ID: 1722019
Описание
Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников.
Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в которого вложены немалые средства и душевные силы. Не разумнее ли максимально эффективно мотивировать своего сотрудника? Уже накоплен отрицательный опыт серьезных потерь при увольнении ключевых сотрудников, поэтому в "бизнес-моду" последнего времени входит проблема разработки эффективной системы мотивации персонала. И эта книга поможет в решении этой проблемы.
Эта книга - для руководителей высшего и среднего звеньев управления и специалистов в области человеческих ресурсов. Книга будет полезна консультантам по управлению персоналом и бизнес-тренерам. Заинтересуется книгой и студент, специализирующийся по кафедре "Управление персоналом".
Видео Обзоры (5)
Интервью на Миллион. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Интервью на Миллион. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах.
Эфективная мотивация персонала при минимальных затратах. Видео 2. Курс Натальи Самоукиной
Мотивация персонала: деньги или корпоративная культура?
ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Характеристики (11)
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Самоукина Наталья Васильевна |
Серия | Психология бизнеса |
Издатель | Феникс |
Год издания | 2014 |
Страниц | 238 |
Переплёт | интегральный |
ISBN | 978-5-222-21644-6 |
Размеры | 13,00 см × 20,00 см × 1,30 см |
Формат | 207.00mm x 135.00mm x 14.00mm |
Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
Тираж | 3000 |
Цены (1)
Цена от 115 грн. до 115 грн. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Купить в кредит (2)
Компания | Предложение |
---|---|
Полезные онлайн-сервисы
Компания | Предложение |
---|
Отзывы (7)
- Angie23 — 8 Апреля 2014
Книга будет полезна как руководителям при наборе сотрудников и определении их мотиваторов, так и для самих сотрудников- помогает понять различные "зацепки" для разных типов личности. Очень понравилось, что подробно разобраны мотиваторы и сотрудников, и руководителей, названы основные ошибки при проведении мотивационной политики и способы их избежать.
00 - Шорина Гульнара — 5 Декабря 2014
Одна из самых полезных и практичных книг за последнее время. Каждый абзац можно брать в работу. Много примеров из практики реальных компаний. Описаны разные методы мотивации на любой вкус, с учетом поло-ролевых особенностей, темперамента и т.д.. Весь материал современный. Очень полезна будет всем руководителям и начинающим HR-специалистам
00 - Лукина Ольга — 24 Февраля 2015
Книга очень понравилась. Много полезной информации, но без "воды", все кратко и по существу. Сразу стала применять некоторые методики в работе.Результаты "на лицо").
Считаю, эта книга должна быть у каждого HRа)00 - Никитина Валерия — 29 Июня 2016
Одна из лучших книг по мотивации. При написании программы мотивации для своих сотрудников, книга очень помогла. Вся информация очень подробная, много примеров, инструментов мотивации.
00 - olnlo — 17 Октября 2013
О внешнем виде:
Лакированная твёрдая обложка. Белая бумага. Шрифт средней величины. Текст пропечатан хорошо, руки не пачкает. У книги характерный запах. При открывании страниц хрустит. Страницы открываются легко.
Внешне приятная.
О содержании:
Показалась подробной и не сухой. Много рекомендуемой литературы. Материал изложен в доступной форме.
Рекомендую обратить внимание на ссылки по теме. Они помогут понять необходима ли вам книга и кем является её автор.00 - Сакаева Эльвина — 21 Января 2015
Думаю, это книга при моей работе будет важна.Спасибо авторам!
00