Книга: Как управлять рабами (Фалкс Марк Сидоний, Тонер Джерри); Олимп-Бизнес, 2018

Книга представляет собой некую смесь: с одной стороны это управленческие советы начинающему менеджеру, а с другой - введение в тему жизни рабов времен имперского Рима.
Как ни жаль, но истории в ней все-таки меньше, а вся информация дается очень кратко, но зато с обилием ссылок на разные источники.
О качестве печати также необходимо упомянуть, так как оно находится на очень высоком уровне. Книга поставляется в красивой обложке, а в целом ее приятно держать в руках и листать.
Рекомендую в качестве легкого и приятного чтения на уикенд.

Я покупала эту книгу думая что там написано как управлять персоналом. И что название этой книги просто такое броское. Но название книги реально отображает смысл книги. Там реально про рабов и Рим. Я очень надеялась что к концу книги автор проведет черту между античными рабами и нынешними наемными работниками, но нет. Рассказывается как выбрать раба, какие уловки у работорговцев, как их содержать, чем кормить, как наказывать и тд. Странные советы типа того чтобы перед покупкой раба нужно посмотреть не вывернуты ли у него колени назад, иначе он тогда и гроша не стоит. Короче когда я поняла что в этой книге ничего другого не будет я перестала ее читать. Жаль потраченные деньги, как по мне. Да и не приятно было читать про ту жестокость хозяев над робами.

Провокация, наверное, но очень стильная, тонкая. Может кто из читателей после прочтения примкнет к левым, кто-то пойдет «Гладиатора» пересмотрит. В любом случае – книга свежая какая-то. Читал с интересом.

Особенно интересные главы о наказаниях, поощрения, обучении, сексе. Размышления о безопасности рабовладельца. Можно сказать - вековая мудрость. Мне всегда было интересно тема манипуляции человеческим страхом потерять работу и стабильность. Вот в чем наше рабство.

Классная книга. Советы римского патриция со «случайными» словечками вроде «персонал», «мотивация». Вот у меня всегда был вопрос: человека всегда нужно жестко мотивировать? Это же и есть скотский принцип. Вол в поле за еду и по привычке. Свободному человеку не нужна мотивация, она у него внутренняя. Я бы эту книжку рекомендовала для старших классов и институтов. Чтобы молодежь понимала: или выбираешь свою профессию «по любви» или участь раба тебя в том или ином варианте не минует. Вот это выбор, вот это мотивация.

Некоторым начальникам главу этой книги о Спартаке нужно перечитывать. Терпение у людей рано или поздно заканчивается. Даже у ничтожеств и тварей дрожащих. Управлять не значит: унижать

Настольная книга. Подчиненных у меня нет, но зато я теперь лучше понимаю многих своих сослуживцев. Книга глубокая и с тонким юмором. Редкое сочетание. Полезна будет всем. И в истории Римской империи себя лучше будете чувствовать и на людей в офисе по-другому смотреть.

Очень живо себе представила, как покупаю рабов. На самом деле, в нашей профессии (я - HR-директор) собеседовать розничный персонал дело начинающих, но даже сейчас, «охотясь» на руководителями департаментов, готова признать, что их логика тоже бывает не менее рабская, чем у сотрудника, который работает почти что «за еду». Интересная книга для нашей профессии. Почти учебник с историческими сравнениями для образности. Рекомендую.

Вторая рецензия на книгу, по прошествии времени,
актуальность книги раскрылась когда на работу были приняты жители таджикистана узбекистана. Макаренко тихо курит в сторонке. Принципы данной книги подошли на 100%

Полная чушь. Лишь раздел после каждой главы в виде "Комментариев" нашего современника имеет какое-то отношение к античной истории. Книга рассчитана на отечественных или западных придурков, явно не осиливших курс истории средней школы. Редкое чувство - жаль потраченных денег, благо хватило часа , чтобы ознакомиться с этой ерундой.

Давно хотел написать отзыв, да руки не доходили. Книга интересная, своеобразная и местами дикая. Читал не как пособие по менеджменту, а как художественную книгу. Советую прочитать тем, кого уже рвёт от напыщенных жестких таймингов и прочих наборов букв.

По сути компиляция античных источников по теме рабства и рабовладения. Охватывает слишком большой период римской истории, около 400 лет за которые существенно менялся сам характер рабовладения, чтоб быть вложенным в уста одного персонажа - Марка Сидония Фалкса. Более интересно как этакий ликбез по истории античного рабовладения, благо автор в конце каждой главы даёт отсылки к источникам, откуда взят тот или иной эпизод. Как из пособия по управленческой деятельности что-то новое вряд ли отсюда можно почерпнуть. Можно рекомендовать скорее тем, кто интересуется историей античности. Есть вторая книга этого автора "Upgrade по-римски. Руководство для варваров", тоже компиляция уже на более общую тему - римского менталитета и римского национального характера.

Мне понравилась, буду использовать в работе при управлении подчинённым персоналом!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Очень интересная книга, рекомендую к прочтению..
Считаю что в античные и времена Римской империи рабовладельцы имели большее представление как нужно обращаться с рабочим персоналом, данный опыт изложенный в гниге частично применим в наше время безусловно.

Кидает тебе в лицо всю правду о тебе самом и о том, какое место ты занимаешь в обществе. Побуждает начать, все-таки, принимать самостоятельные решения и нести ответственность за свою жизнь.

Написано и переведено отлично, читается молниеносно. Я не ожидала, что меня шокирует эта книга. Вроде бы с младых ногтей мы знаем, что рабовладение – это ужасно, но до какой невероятной степени я, честно говоря, не представляла. «Автор», образец морали, совершенно походя, без намека на любую эмоцию пишет такое : «домашнее разведение рабов часто выгодно», «если рабыня родила слабого или ненужного сейчас ребенка, то я велю ей отнести его на свалку», «ну как еще можно узнать правду у раба, если не подвергнуть его пыткам»… Убивает именно равнодушное спокойствие, с которым это написано. Не скоро смогу перечитать её: слишком сильное впечатление…

Свободный человек рассчитывает свой бюджет минимум на год(сезонная цикличность). Раб Максимум на месяц (от зарплаты до зарплаты).
Вот и думайте кто Вы???!!!! Эта книга написана по реальным древне римским авторам таким как Катон Марк Порций, Колумелла, Варрон, Плиний. Книга просто обязательна к прочтению. Ни что не меняется!!! Только названия, это страшная вещь подмена понятий.
Читайте, Думайте, Творите!!!!

Спорное произведение, если и стоит читать, то уже руководителям с опытом, чтобы использовать это может как дополнение нюансами своей картины мира, но ни в коем случае не фундаментом. Из интересного, узнал про Сатурналии как аналогию корпоративам, где все равны и все делают то, что запрещали; интересны рассуждения о природе рабства и кто есть раб. Можно найти много паралелей и с подбором персонала и с мотивацией. Но как пишут в комментариях, Фалкс – выдумка, все сказанное – интерпретация автором древнего Рима, поэтому воспринимать все за чистую монету не стоит. Возможно автор наоборот, натягивал современные управленческие правила на мир рабов, т.е. строил книгу от обратного.

Книга определенно заслуживает внимания! Меня привлекла явная параллель между проблемой управления персоналом и управлением рабами). Конечно, воспринимать ее всерьез как кладезь управленческой науки я бы не стал, но некоторые мысли я в ней почерпнул. За что лично я поставил 4 звезды, так это за комментарии к каждой главе: на мой вкус они излишни. + Последние главы достаточно тягомотны) – вода водой. Однако, о том, что я прочел ее не жалею.

Очень понравилась книга! Легко читается, понятная и интересная. Подчеркнул для себя много нового. Спасибо. Может быть, что то в этой книге не вяжется в правильности поведения и образа управления с нашим временем, но 70% это очень полезная информация для практики

Книга очень приятная. Я не знаю, кем надо быть, чтобы не понять легкой иронии автора? Конечно, сюжет, если можно так назвать повествование, выдуман, однако наш современник взглянул на процесс управления со стороны античного правителя, вписал всем известные (это правда так, как управлять, мы и так знаем лучше всех) правила в уста древнего человека. Получилось занимательно и даже очень атмосферно. Захотелось ещё почитать про Рим и посмотреть тематические фильмы. Постоянно ссылаясь на первоисточники с подробным описанием, автор не дает повода усомниться в качестве переработанного им материала. Советую тем, кто интересуется как историей, так и менеджментом.

Господи, да вы и не найдёте такого Римского писателя, умники, так как этот писатель выдуманный самим автором книги, дабы наполнить её неким повествованием от лица человека, жившего в то время!
В этой книге скрытно показан пример предпринимательства и управление за персоналом. Такая форма повествования отличает данную книгу от прочих книг такого же жанра. Я рекомендую

Эта книга предназначена скорее для интересующихся античной историей, чем для специалистов по менеджменту. Историки хорошо знают, что в Древнем Риме была по существу своего рода прикладная наука об управлении домохозяйством, включая и управление рабами. Вот современный экономист-историк и попробовал эту науку реконструировать - собрать воедино рассеянные по многим источникам данные о том, как управляли рабами. Как источник по античной экономике книга написана очень хорошо. Современным менеджерам это не очень пригодится, а то прочитают, как надо пытать рабов, и начнут... А с ценой книгоиздатели что-то явно потеряли чувство меры.