- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Книга: Консильери. Лидер в тени (Хитнер Ричард); Олимп-Бизнес, 2015
329 грн.
- Издатель: Олимп-Бизнес
- ISBN: 978-5-9693-0288-4
- Книги: Менеджмент. Управление предприятием
- ID: 1755134
Описание
"Консильери" - одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителем, советникам, чье влияние, может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен "второго по званию", автор рассматривает особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания эффективного взаимодействия с первым лицом организации. Советы и рекомендации, изложенные в "Консильери", не ограничены сферой управления.
Эта книга будет одинаково интересна как опытным предпринимателям и менеджерам, так и начинающим управленцам. Первые увидят в ней знакомые ситуации и роли. Вторые с её помощью проанализируют свои сильные и слабые стороны и определят, в каком качестве они могли бы быть наиболее эффективны: в качестве "первого лица" - очевидного лидера, принимающего стратегические решения и несущего бремя ответственности за них в том, числе перед сотрудниками, партнерами и общественностью или как " второе лицо" - лидер теневой, признанный только членами организации, следующей за решениями "первого" и приводящей в движение корпоративный механизм...
"Я искренне желаю вам внимательно и вдумчиво прочесть эту книгу. Она дополнит те знания в области управления, которые предлагаются в Московской школе управления Сколково и других бизнес-школах или же получены вами опытным путем".
Гор Нахапетян, Председатель Совета выпускников Московской школы управления Сколково.
"Книга особенно интересна для российского читателя: она основана на опыте, который на несколько поколений отстоит от опыта российского бизнеса. Заметим, что в этом опыте люди на ролях "бета" при всей возможной неоднозначности их положения обладают более ясными зонами ответственности и полномочий, их должности точнее обозначены и вписаны в организационные структуры, а действия более прозрачны и доступны для анализа со стороны. Возможно, это ближайший шаг, который предстоит сделать российской бизнесу. Тем, кто готов к этому шагу, книга окажет заметную помощь".
Михаил Кларин, Председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей.
Книга будет интересна как опытным и начинающим управленцам, так и широкому кругу читателей.
Видео Обзоры (5)
Лидерство — дар свыше или развиваемое качество?
Уход за кожей лица и тела
MAKEUP REVOLUTION BIRDS OF PARADISE ?? | ? Не знаю, что делать с палеткой?!
Братсво стали против диких гулей.
Locatarii Blocului de pe adresa bd. Decebal 5 din capitală
Характеристики (11)
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Хитнер Ричард |
| Издатель | Олимп-Бизнес |
| Год издания | 2015 |
| Возрастные ограничения | 16 |
| Страниц | 320 |
| Переплёт | твердый |
| Переводчик | Логвинская А. |
| ISBN | 978-5-9693-0288-4 |
| Размеры | 21,50 см × 14,50 см × 2,30 см |
| Формат | 60х90/16 |
| Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
Цены (1)
Цена от 329 грн. до 329 грн. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Купить в кредит (2)
| Компания | Предложение |
|---|---|
Полезные онлайн-сервисы
| Компания | Предложение |
|---|
Отзывы (7)
- Светлана — 1 Апреля 2016
Очень интересная история про «серых кардиналов». Сразу понимаешь, что всё проще, чем в теории заговоров. Просто есть кто-то, кто управляет этим президентом или королем. Для своих, а не вселенских целей. Очень интересный взгляд.
00 - Олег — 1 Апреля 2016
Перечитал уже дважды за год. Не ожидал такого эффекта. Подарили на работе, думал в насмешку. Я всегда рвался к победе, к лидерству, всегда и во всем должен быть первым. После 35 стал сильно уставать от этой гонки, нервы стали сдавать. А эта книга как-то очень доступно рассказала, как здорово быть вторым в компании. Сколько преимуществ у второго лица и уж тем более у того, кто управляет компанией не явно. Очень важная книга. Я успокоился, стал себя чувствовать лучше. Жена говорит – улыбаюсь чаще.
00 - Филипов Пётр — 12 Июня 2016
Книги, по сути, является более прикладным дополнением к теории стилей менеджмента "по Адизесу" - тем, кому хочется разобраться, что же от него могут ждать боссы повыше, будет полезна
пользу принесёт и тем, кто хочет разобраться - нужно ли рваться наверх или сейчас ещё рано или уже поздно в виду особенностей характера, сферы деятельности, собственного опыта.00 - Dianira — 10 Июня 2016
«Черепашки» вперед!Книга написана очень простым языком, в качестве примеров используются даже персонажи из мультфильмов.
В процессе написания книги, автор встречался и разговаривал с целой плеядой прекрасных консильери, вызывал их на откровенные беседы а иногда и проскакивали резкие высказывания. Автор рассказывает о своих источниках вдохновения, о своем опыте и опыте других идейных лидеров.
p.s. Наивный и простодушный Винни Пух – образец сообразительной и творческой личности.00 - gulnyr_96 — 2 Ноября 2016
Захватывающая книга, я читала прям взахлеб. Очень интересная. Особенно для руководителей. Для расстановки ролей. Я для себя получида мнго полезного
00 - Samir Mastaliyev — 26 Октября 2017
хорошая книга.
все очень детально написано. много примеров. ракурс анализа вороса тоже очень интересный.
среди прочитанных мною книг об управлении, это одна из лучших.00 - ira_shi — 5 Июня 2017
Интересная книга. О стилях управления, о типах управленца, о слабых и сильных сторонах каждого из типов.
Даже если вы не занимаете должность директора, управляющего, книга будет полезна. В ней в любом случае можно узнать себя - сделать определенные выводы.
Понравилась глава про описание директора. Каким он должен быть? Компетентный, активный, современный, совершенствующий себя и всегда остающийся на высоте.
Книга написана понятным языком, хотя местами и суховата.
Есть в книге много упоминаний другой литературы и авторов. Я даже выписала для себя несколько упоминаемых произведений и надеюсь найти их и прочесть. Например, "Как математика изменила самую популярную спортивную лигу в мире".
Идеально в подарок для вторых лиц компании, так называемых "лидеров в тени".
Советую!00