Книга: Консильери. Лидер в тени (Хитнер Ричард); Олимп-Бизнес, 2015

329 грн.

  • Издатель: Олимп-Бизнес
  • ISBN: 978-5-9693-0288-4
  • Книги: Менеджмент. Управление предприятием
  • ID: 1755134
Купить Купить в кредит

Описание

"Консильери" - одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителем, советникам, чье влияние, может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен "второго по званию", автор рассматривает особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания эффективного взаимодействия с первым лицом организации. Советы и рекомендации, изложенные в "Консильери", не ограничены сферой управления.

Эта книга будет одинаково интересна как опытным предпринимателям и менеджерам, так и начинающим управленцам. Первые увидят в ней знакомые ситуации и роли. Вторые с её помощью проанализируют свои сильные и слабые стороны и определят, в каком качестве они могли бы быть наиболее эффективны: в качестве "первого лица" - очевидного лидера, принимающего стратегические решения и несущего бремя ответственности за них в том, числе перед сотрудниками, партнерами и общественностью или как " второе лицо" - лидер теневой, признанный только членами организации, следующей за решениями "первого" и приводящей в движение корпоративный механизм...

"Я искренне желаю вам внимательно и вдумчиво прочесть эту книгу. Она дополнит те знания в области управления, которые предлагаются в Московской школе управления Сколково и других бизнес-школах или же получены вами опытным путем".

Гор Нахапетян, Председатель Совета выпускников Московской школы управления Сколково.

"Книга особенно интересна для российского читателя: она основана на опыте, который на несколько поколений отстоит от опыта российского бизнеса. Заметим, что в этом опыте люди на ролях "бета" при всей возможной неоднозначности их положения обладают более ясными зонами ответственности и полномочий, их должности точнее обозначены и вписаны в организационные структуры, а действия более прозрачны и доступны для анализа со стороны. Возможно, это ближайший шаг, который предстоит сделать российской бизнесу. Тем, кто готов к этому шагу, книга окажет заметную помощь".

Михаил Кларин, Председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей.

Книга будет интересна как опытным и начинающим управленцам, так и широкому кругу читателей.

Видео Обзоры (5)

Лидерство — дар свыше или развиваемое качество?

Уход за кожей лица и тела

MAKEUP REVOLUTION BIRDS OF PARADISE ?? | ? Не знаю, что делать с палеткой?!

Братсво стали против диких гулей.

Locatarii Blocului de pe adresa bd. Decebal 5 din capitală


Характеристики (11)


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ИздательОлимп-Бизнес
Год издания2015
Возрастные ограничения16
Страниц320
Переплёттвердый
Переводчик Логвинская А.
ISBN978-5-9693-0288-4
Размеры21,50 см × 14,50 см × 2,30 см
Формат60х90/16
ТематикаЛидерство, мотивация, тайм-менеджмент


Цены (1)

Цена от 329 грн. до 329 грн. в 1 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Bookovka UA
5/5
«Буковка» – це в першу чергу високий асортимент якісних книг відомих видань

Купить в кредит (2)


Компания Предложение
Prostocredit

Сума: від 500 до 6500 грн. Срок: 90 днів з наявністю пільгового періоду від 3 до 30 днів під знижену % ставку (з можливістю пролонгації пільгового кредиту необмеженої кількості раз) Процентна ставка: Пільгова 1,7%, Базова 2% Робота 24/7: заявки на кредит, видача кредиту

Aviracredit

Aviracredit - Онлайн кредит на картку до 6300 грн. Швидке рішення щодо заявки, гарний рівень узгодження заявок. Розмір виплати за перший виданий кредит - 227 грн.

Полезные онлайн-сервисы


Компания Предложение

Отзывы (7)


  • 5/5

    Очень интересная история про «серых кардиналов». Сразу понимаешь, что всё проще, чем в теории заговоров. Просто есть кто-то, кто управляет этим президентом или королем. Для своих, а не вселенских целей. Очень интересный взгляд.

    0
    0
  • 5/5

    Перечитал уже дважды за год. Не ожидал такого эффекта. Подарили на работе, думал в насмешку. Я всегда рвался к победе, к лидерству, всегда и во всем должен быть первым. После 35 стал сильно уставать от этой гонки, нервы стали сдавать. А эта книга как-то очень доступно рассказала, как здорово быть вторым в компании. Сколько преимуществ у второго лица и уж тем более у того, кто управляет компанией не явно. Очень важная книга. Я успокоился, стал себя чувствовать лучше. Жена говорит – улыбаюсь чаще.

    0
    0
  • 3/5

    Книги, по сути, является более прикладным дополнением к теории стилей менеджмента "по Адизесу" - тем, кому хочется разобраться, что же от него могут ждать боссы повыше, будет полезна
    пользу принесёт и тем, кто хочет разобраться - нужно ли рваться наверх или сейчас ещё рано или уже поздно в виду особенностей характера, сферы деятельности, собственного опыта.

    0
    0
  • 5/5

    «Черепашки» вперед!Книга написана очень простым языком, в качестве примеров используются даже персонажи из мультфильмов.
    В процессе написания книги, автор встречался и разговаривал с целой плеядой прекрасных консильери, вызывал их на откровенные беседы а иногда и проскакивали резкие высказывания. Автор рассказывает о своих источниках вдохновения, о своем опыте и опыте других идейных лидеров.
    p.s. Наивный и простодушный Винни Пух – образец сообразительной и творческой личности.

    0
    0
  • 4/5

    Захватывающая книга, я читала прям взахлеб. Очень интересная. Особенно для руководителей. Для расстановки ролей. Я для себя получида мнго полезного

    0
    0
  • 5/5

    хорошая книга.
    все очень детально написано. много примеров. ракурс анализа вороса тоже очень интересный.
    среди прочитанных мною книг об управлении, это одна из лучших.

    0
    0
  • 5/5

    Интересная книга. О стилях управления, о типах управленца, о слабых и сильных сторонах каждого из типов.
    Даже если вы не занимаете должность директора, управляющего, книга будет полезна. В ней в любом случае можно узнать себя - сделать определенные выводы.
    Понравилась глава про описание директора. Каким он должен быть? Компетентный, активный, современный, совершенствующий себя и всегда остающийся на высоте.
    Книга написана понятным языком, хотя местами и суховата.
    Есть в книге много упоминаний другой литературы и авторов. Я даже выписала для себя несколько упоминаемых произведений и надеюсь найти их и прочесть. Например, "Как математика изменила самую популярную спортивную лигу в мире".
    Идеально в подарок для вторых лиц компании, так называемых "лидеров в тени".
    Советую!

    0
    0
Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!



закладки (0) сравнение (0)