Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса; Манн, Иванов и Фербер, 2021

Возлагала надежды на этот труд,но книга разочаровала. Довольно толстая по формату и тяжелая для чтения, советы не новы, и рекомендовать я бы ее никому не стала. Не осилила и половины,очень нудно.

Книга безусловно очень содержательная и полезная с точки зрения тайм менеджмента, оформление и качество печати удачные, претензий нет. Из особенностей, которые могут быть важны для тех, кто размышляет, брать или не брать, выделю язык книги. Уж не знаю, зависит ли это от автора или от переводчика (а может от обоих), но читается тяжело. Приготовьтесь к стилю американского менеджера высшего или среднего звена, сухому, заточенному под экономику прибыль и прочее. Ради пользы такое конечно можно потерпеть, но в перерывах между делами, выкроив минутку, это явно не почитаешь, а если и почитаешь, то не усвоишь. Если необходимость продираться сквозь языковые дебри и экономические штампы не пугает, а тема интересна, то книжку стоит купить.

Книга содержит интуитивно понятные советы, которые позволяют повысить личную эффективность, снизить стресс, уменьшить тревогу и начать радоваться жизни.
Рекомендую тем, кто устал бегать как "белка в колесе"

Книга предоставит пользу исключительно бизнесменам, "большим начальникам" или менеджерам, а также тем, кому за день необходимо выполнить более 50 разнообразных задач, тем кто работает с бумагами и проводит множество встреч и совещаний. Рассчитывала, что смогу с помощью методики Дэвида Аллена изменить свой подход к учёбе и действительно привести дела в порядок, но не все концепции удаётся применять в школе. Надеюсь, в будущем книга всё-таки сможет оправдать мои ожидания, когда я прочту её повторно через десяток лет. А в целом, так как на вкус и цвет товарищей нет, могу её посоветовать, потому что несколько отличных идей вы точно сможете почерпнуть!

Книга читается легко. Книга больше подходит большим руководителям, у которых ежедневных дел и писем очень очень много. Для остальных тоже есть полезные методы. Например метод 2 минут. Советую всем прочесть.

Действительно хорошая часть книги только вторая, там где автор сухо и по порядку излагает практические рекомендации для понимания методологии GTD. Принципиальная часть книги (1-я) уже спорна, потому что оперирует завуалированными посылками к методикам опустошения и очищения сознания, которые автор использует поскольку ку принадлежит к одной из эзотерических общин в США, о чем нескрывая заявляет.
Именно это переплетение эзотерики и менеджмента омрачает в целом хороший посыл автора помочь людям научиться приводить дела в порядок.

Книга достаточно интересно описывает основные подходы к гибкому планированию. Как надо делить входящие дела, как надо правильно планировать, как нужно относиться к изменению планов, и т д. Написано американским автором, поэтому есть достаточно много лирических отступлений, характерных для американской литературы.
В данный момент, очень много курсов по тайм-менеджменту, которые основываются только на данной книге. Так что намного выгоднее прочитать книгу, чем сходить на тренинг.

Насколько тяжело даётся чтение, но эту книгу прочла довольно быстро. Не могу сказать, что она вся набита практическими советами, но их немало и они вполне рабочие. Единственное что, это скорее рекомендации для текущих задач, как личных, так и рабочих, в постановке целей лучше использовать иную методологию

Узнал об этой книге совсем недавно. Это именно то, что нужно было мне! Прошло уже два месяца после почтения книги и внедрения технологии GTD. Сама книга большая, в ней довольно много абстрактных примеров в духе "один менеджер международной компании..." Нам, обычным смертным, не понять эти примеры, они слишком далеки от нас. Еще можно введение сразу пролистать, там только вода и самонахваливание. Но вот ядро книги - прочитать обязательно! Именно там все ценное. Хотя часто Дэвид Аллен заходит в мелкие детали или даже в абсурдные мелочи, такие как наличие 43 бумажных папок (12 на каждый месяц года и 31 по каждому дню месяца)! Это же абсурд для обычных людей. Для менеджеров, банкиров, финансистов и других это актуальная идея. Но держать дома 43 папки для ведения дел - это перебор. Качество печати на высоте, МИФ как всегда радует, иллюстраций практически нет.
Можно не читать эту книгу, а прочитать одну из его книг "Как привести дела в порядок в школе" или "Рабочая тетрадь".
Первая - это сокращенное наглядное пособие, написано куда более интересно и живо, без абстрактных примеров про менеджеров. Эту бы книгу, да мне в классе 10!
Рабочая тетрадь - не дополнение к книге, как я думал, а мини-конспект книги. Размазан на 200 страниц, хотя по итогу там и 50 страниц не наберется чистого текста. Рекомендую, если мало времени и хочется ознакомиться с подходом. Однако цена очень завышена. И там нет ничего такого, чего нет в основной книге.

Хочу сказать, нет прокричать: "СЕРЫЙ ШРИФТ!" За довольно немаленькую цену, можно бы не экономить на краске, читай - на зрении (цветность шрифта значительно уменьшена). При предварительном просмотре на сайте не понять какой шрифт, а предупреждения об этом нет((( Глаза "ломит" от напряжения при чтении книг с таким блёклым текстом. Книга куплена в подарок супругу, он так хотел "живую" книжку, а не электронную, радовался, получив её, но начав читать, радость быстро пропала. Почему нигде нет пометки, что цветность шрифта менее 100%?

Ну вообщем, что могу сказать по этой книге. Система GTD более чем идеальна, сама внедрила и пользуюсь ей уже 4 года. Внедрение системы поможет всем без исключений. На основе личного могу сказать, что всем, кому советовала внедрить GTD(и внедрили) благодарили меня. Ни одного плохого отзыва. Система помогла даже моим бабушке с дедушкой, которые держат небольшой цветочный магазин в провинции. По их словам их эффективность выросла в 4-5 раз. У остальных такая же ситуация.
Это я к тому, что не нужно верить тем, кто пишет, что GTD подойдёт только высокопоставленным менеджерам, чиновникам и бизнесменам. Нет, она подойдёт всем.
Но есть одно но. Мы же все-таки говорим о книге. И вот книга не очень удачна, на мой взгляд. 1-я часть так вообще можно пропустить. Вообщем, я бы посоветовала посмотреть на ютубе краткие выдержки и описания системы(например, могу порекомендовать канал «АР из
Школково», у него есть два вебинара по GTD: теория и практика) или прочитать статьи на эту тему.
Вообщем, прочитав книгу вы точно не потеряете ничего. Но на мой взгляд, лучше сделать то, что я написала выше

Читая первые главы этой книги, для меня было новым, вернее, удивительным узнать, что о естественных вещах, как «само собой разумеющихся», можно написать бестселлер. Ведь порядок на столе, в ящиках, порядок в шкафах, порядок в делах, в словах, порядок в мыслях, в отношениях с людьми – следствием всех этих порядков будет порядок и в жизни, а значит и успех, это же очевидно. Я уверена, что те люди, для которых эта книга предназначалась – для руководителей, предпринимателей, менеджеров, порядок и систематизация дел также являются естественными составляющими успеха.
Методика Дэвида Аллена предусматривает освобождение мозга от умственных напряжений путём перекладывания задач в списки на внешний носитель. Этот психологический приём имеет как достоинства, так и недостатки.
Достоинством является то, что человек действительно освобождается от ненужных мыслей, перестаёт беспокоиться о том, что он что-то забыл, конечно, при условии, если он действительно со всей ответственностью и аккуратностью все записывает и регулярно сортирует записи.
Недостатком методики является ненадежность сохранности самих записей. Блокнот может потеряться, быть похищен конкурентами или недоброжелателями, а гаджет может быть украден, заражён вирусами, сломаться.

Мне понравилось рассуждение автора по поводу спонтанных дел. Действительно, многие люди «прячут» свою ответственность за выполнением спонтанных дел, оставляя без внимания остальные проекты. Также очень интересна шестиуровневая модель анализа работы, или «вертикальная», когда конкретное действие рассматривается на предмет полезности в масштабе всей жизни. Хотя, на мой взгляд, она же и опасна. Даже боюсь представить, сколько людей в результате «вертикального» анализа придут к осознанию того, что они не на своем месте.
Для использования методологии Дэвида Аллена человек должен обладать такими качествами как ответственность, педантичность, скрупулезность, трудолюбие, стремление к успеху – это свойства характера, то, чему трудно обучить. Автор никак не рассматривает проблему борьбы с обычной ленью, невнимательностью, несобранностью. Автор просто пишет: «вам надо будет выработать привычку…», нужно брать и делать…, но как именно лентяям выработать привычку или как им себя заставить действовать в книге не рассматривается. Т.е. подразумевается, что вышеперечисленные качества в человеке уже должны быть.

А также есть нечто, без чего все подробные списки не помогут в достижении настоящего успеха. Об этом Дэвид Аллен говорит мало, почти вскользь. Автор подробнейшим образом описывает структуры списков, их анализ, придает этому важнейшее значение, с наивысшей скрупулезностью педанта разъясняя каждый шаг планирования. И вот, наконец, когда он подводит свое обучение к кульминации, т.е. к самим действиям, точнее, к выбору действия он рекомендует обратиться к …интуиции, к чуйке! Признаюсь, меня это обескуражило.
Несмотря на то, что Д.Аллен определяет различные критерии выбора, делать этот выбор человеку придется все-таки по интуиции. И тут возникают справедливые вопросы: как же быть человеку, у которого слабо развита интуиция, или вовсе ее нет? Что делать патологическим неудачникам? Как различить голос подсознания от голоса разума? Эти вопросы Дэвид Аллен не затрагивает и не рассматривает.

Подход Дэвида Аллена к наведению порядка в делах путём «освобождения головы» не является единственным. Методики наведения порядка в самой голове не менее интересны и полезны.
Книга Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок: искусство продуктивности без стресса», несомненно, дает ценную методологию приведения в порядок своих дел, будет полезна для руководителей компаний, предпринимателей, но, к сожалению, бесполезна, если в человеке изначально отсутствуют такие качества как ответственность, пунктуальность, аккуратность, стремление к цели или отсутствует сама цель.

очень сложно читается. Сильно много рекламы о самой книге в самой книге. первые страницы можно пропустить . написано нудно, но есть что-то, что можно черпать с этой книги

Впервые читаю книгу в которой столько слов ни о чем, просто одно и тоже и длительное описание очевидных вещей. Треть книги описывает какой же крутой автор и как его уникальная методика шагает по миру. Когда речь заходит о деталях, то начинается банальщина о том какие блокноты и сколько ручек нужно иметь, как читать почту и прочие очевидные вещи. Информативность книги – 10 страниц, остальное реклама автора, пустая потеря времени.

Очень советую эту книгу для всех, кто «закопался» в делах и не знает, что и когда лучше сделать.
Эта книга не 100% руководство, а скорее основа, с помощью которой можно построить собственную систему управления делами.

Сама по себе концепция GTD или МУВ (как кому угодно), разработанная Алленом, неплоха. Она действительно способна помочь систематизировать все свои дела и разложить всё, в буквальном смысле, «по полочкам».
Однако эта книга на 80 (если не больше) процентов состоит из каких-то пространных рассуждений и советов, которые актуальны, скорее, для конца 90-х годов, но никак не для второго десятилетия 21 века.
Дэвид будто застрял в прошлом и продолжает «учить» по старым шаблонам, хотя они давно утратили свою актуальность.
В общем, почерпнуть что-то полезное из книги можно, только всю эту информацию придется переварить и адаптировать под современность самостоятельно.

Методика хорошая, но...Но как же она душно расписана! На мой взгляд, в книге слишком уж много воды, а так же отсылок к откровенно устаревшим советам. Современный человек не работает с бумагами, за почти 10 лет почти все дела переткли в компьютер и сеть. А Аллен про какие-то коробки и папки рассказывает… Очень много сил при прочтении тратится на мысленное натягивание этих устаревших советов на современные технологии. Сама же концепция, изложенная в книге очень толкова, дела действительно резво двигаются с мертвой точки при её использовании!

Книга из таких, читая которые, удерживаешь себя от восклицания: «Я и так это знаю!» Соль конкретно этой книги – в том, что она даёт читателю некое «метапредставление» о себе и понимание, как можно с имеющимся объёмом рутинных дел совладать. Готовых рецептов действительно нет, история успеха, как обычно, очень индивидуальна. В общем, если вы не готовы к тому, чтобы потратить время на очередной учебник жизни, которых перечитали в избытке, то, наверное, покупать эту книгу не следует; но если вам недостаточно мотивации для того, чтобы разобраться со своими делами и привести их в порядок, и вы испытываете трудности с тем, чтобы попросить совета у своего более продуктивного коллеги/друга/родственника, то книга вполне стоит и денег, и времени на её прочтение.

Эх эту бы книгу да в году так 2000-м. Выполнять советы начал по мере чтения. Что сказать, давно заброшенные и забитые дела начали каким то чудом выполняться. Стали видны стратегии на будущее. Предоставленные советы, казалось бы проще некуда, но работают эффективно. Что точно заметил, так это то что прояснилось сознание, хаос обрел порядок, все дела под контролем, будущие проекты «на карандаше». А с ясной головой и думается легче. Очень большим плюсом является свобода действий предоставляемый тебе книгой, это не тайм менеджмент, здесь нет привязки ко времени. соответственно невыполненные задачи не «грызут» тебя изнутри, следовательно и уровень стресса снижается, В общем: считаю книгу обязательной для прочтения

Крайне полезная книгаНа книгу вывели, как это не странно поиски оптимального планировщика дел, по работе постоянно приходиться держать на контроле много задач. И вот узнал о GTD и соответственно об этой книге. Хочу сказать что книга оказалась мне полезна, методы применяемые в ней действенны. К вопросу о софте, как правильно написал сам автор для продуктивного использования данного метода необходимо обзавестись GTD планировщиком, благо их выбор большой.Обычные todo не подойдут из-за их малой функциональности.

О книге "Как привести дела в порядок"Регулярно получаю рассылку от ЛитРес. Особенно интересуюсь книгами по самосовершенствованию и тайм-менеджменту. Книга «Как привести дела в порядок» явилась для меня открытием, хотя до нее было прочитано множество книг в этом направлении. Дэвид Аллен настолько доходчиво и простым языком объяснил главное – совершенствовать себя надо с мелочей. С элементарного наведения порядка на рабочем столе и в мыслях. Отбросить все лишнее и сосредоточиться на главных целях и задачах. Мы очень много времени проводим в пустых размышлениях, в планировании того, что никогда не будет сделано. Как от этого избавиться, как начать мыслить упорядоченно и в верном направлении – вот о чем эта книга. Особенно понравилась фраза из книги «Если ты уже на дне ямы – перестань копать». Рекомендую тем, кто действительно хочет изменить и упорядочить свою жизнь, кто от пустых мечтаний стремиться перейти к действиям, эта книга поможет навести в делах порядок.

dmitriyburov18, Согласен! В книге слишком много теории (из главы в главу повторяющиеся пункты и куча подпунктов). Не получается в сжатой форме охватить всю систему в целом. Так же минус в том что на примерах автор не показывает всю цепочку и последовательность конкретных действий по своей системе. Изложение материала крайне не наглядное.

Сама идея самоорганизации мне нравится. Автор по существу создал, наверное, самую подробную инструкцию по тому, как систематизировать вообще все потоки информации в жизни. Но хочется отметить несколько вещей, которые, по моему мнению, мешают восприятию и принятию написанного.
1. Очень много теории. Пожалуй даже слишком.
Читать эту книгу следует, пропуская целые главы, потому что если взяться читать всё подряд, то прежде чем добраться до сути, можно утонуть в теоретической базе, в описании метода или в несомненных выгодах, которые метод принесёт. Когда вы наконец покончили с теорией и переходите к практике, вы ждёте, что вот автор в сжатой и понятной форме распишет, что нужно делать. Но вместо этого вы получаете ещё пару-тройку подпунктов, посвящённых мотивации, объяснениям, подготовке. В общем книга постоянно держит вас в ожидании чего-то грандиозного, торжественного, как будто вы не в 21 веке нашей эры свой стол разгребаете, а в XXII веке до н.э. участвуете в каком-то древнеегипетском ритуале.
2. Упор на форму, а не содержание.
Автор либо сам чудовищный формалист, либо пишет для таких же формалистов, которые озабочены тем, чтобы обязательно у них был весь набор инструментов, упомянутых в книге, чтобы цветные бирочки были расклеены и вся жизнь была бы так разложена по ящичкам да по полочкам. Да вот только делать так – значит отвлекаться от подлинного содержания жизни, забивая её кучей формальных действий, которые вроде как должны принести вам успех. Люди – не машины и очень тяжело применять логический алгоритм автора или его систему классификации мне.
3. Слабая применимость книги в реальной жизни.
Автор зря пишет, что книга рассчитана как на директоров крупных компаний, так и на школьников-студентов-прочих простых смертных. Согласен, дотошная классификация, кучи полочек, советы «освободить свой почтовый ящик» будут полезны для тех людей, которые буквально погребены под завалами бумаг, почтовых сообщений и т.д. На рабочем месте действительно от организации и степени автоматизации процесса получения и обработки информации довольно многое зависит, но в обычной жизни всё это имеет сомнительную ценность.
Автор пишет, что система создаётся с целью очистить разум от лишнего. А по мне такая скрупулёзность захламляет голову не хуже чем её отсутствие. Человек на то и человек, что просто расстановкой приоритетов прокладывает себе дорогу в море информации.
Поэтому моё мнение – из книги можно взять несколько полезных советов или «трюков» как перевёл переводчик. Выполнять эту систему полностью и именно так, как пишет автор – значит сломать себе мозги и навредить себе, потому что невозможно индивидуальный стиль работы, выработанный за много лет, загнать в какие-то универсальные оторванные от жизни рамки, по большей части сугубо формальные.

Что сказать, прошло два или три месяца после прочтения… стало интереснее работать, работа стала продуктивнее, то что залежалось сдвинулось с места или пошло в утиль, а самое главное в голове, наоборот, появилось место для чего то еще кроме работы. Спасибо автору, он нашел правильные слова чтобы не потерять смысл простых истин которые понять проще чем объяснить.

О книге впервые услышал несколько лет назад и все это время хотел до нее добраться. Останавливало отсутствие ее в продаже и отзыв коллеги, который ее уже прочитал. По его словам, Аллен уж больно тяжело написал свой труд, и книга могла бы стать для меня слишком нудной. При этом самой методике коллега поставил самую высокую оценку и сам начал ею пользоваться.
Поскольку это новое переработанное издание 2015 года, а прежних я не читал, то могу оценить именно эту, наисвежайшую версию. Прочитал уже 50 страниц и могу с уверенностью сказать, что «нудятиной» пока даже не пахнет. Наоборот, автор формулирует проблемы и пути их решения таким образом, что после прочтения каждой страницы я убеждаюсь: это то, что мне нужно.
Автор описывает действительно реальные проблемы и утверждает, что его система поможет их решить. Даже за эти 50 страниц (с учетом введения и предисловия) удалось осознать важные моменты, касающиеся проблем с нехваткой времени и рассеиванием внимания.
По поводу обновления издания хотел бы особо отметить, что книга (согласно данным из предисловия) была полностью переписана. Устаревшая информация была удалена (первое издание вышло еще до цифрового бума). Были добавлены две новые главы. И, на мой взгляд самое главное, перевод был сделан более качественный (вплоть до того, что при возникновении спорных моментов за консультацией обращались к самому Аллену). Про перевод в прошлых изданиях видел много негативных отзывов в Интернете.
Ну и, важный момент: этому изданию предшествовали три десятка лет испытаний системы на многих людях от домохозяйки до руководителя огромной корпорации. Так что автор со всей уверенностью гарантирует то, что его система действительно работает.
P.S. По качеству печати вопросов нет. Бумага белая и плотная. Закладка-ленточка, как всегда, приятно облегчает чтение. Опечатку нашел пока только одну.

Отличная книга по самоорганизации. В ней много полезных советов и решений, которые прекрасно показывают себя на практике, и описывать их всех просто не хватит времени. В общих чертах эта книга написана для того, чтобы помочь наконец-то избавиться от повседневной надоедливой рутины, научиться правильно расставлять приоритеты и четко следовать поставленным целям не теряя ни на минуту своей эффективности и производительности. Таким образом, благодаря успешному решению поставленных задач в кротчайшие сроки больше появится свободного времени для отдыха и личной жизни.

Ну, особо глубокой теории я тут не вижу, но много мелких полезных советов вполне отыскать можно. Я и сама, скажем, стараюсь записывать текущие дела на всяких листочках, чтобы не перегружать мозги, хотя раньше этого Аллена не читала.

Замечательная книга! Из всего, что я читал по самоорганизации, эта – самая практичная. Именно она помогла мне полностью изменить своё отношение к делам, стать более организованным и быстро завершить множество дел, которые висели на мне мёртвым грузом годами. Друзья и коллеги тоже заметили изменение во мне в лучшую сторону. Спасибо за книгу!

Давно не читал такую полезную книгу по тайм-менеджменту!
Одна из лучших!
Рекомендую!

Стала настольной , но больше обращаюсь к адаптированной школьнику версией.