- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса; Попурри, 2004
217 грн.
- Издатель: Попурри
- ISBN: 985-483-290-2
- Книги: Ведение бизнеса
- ID: 1783745
Описание
Повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы.
Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: "семья" (Японии, Бельгия), "Эйфелева башня" (Франция, Германия), "самонаводящаяся ракета" (США, Великобритания), "инкубатор" ("Кремниевая долина").
Для широкого круга читателей.
Характеристики (13)
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Хампден-Тернер Чарльз, Тромпенаарс Фонс |
Издатель | Попурри |
Переплет | 84х108/32 |
Год издания | 2004 |
Серия | Бизнес |
Переплёт | твердый |
ISBN | 985-483-290-2 |
Размеры | 84x108/32 |
Формат | 84х108/32 |
Тематика | Бизнес. Предпринимательство. Торговля |
Обложка | твердый переплёт |
Язык издания | rus |
Кол-во страниц | 528 |
Цены (1)
Цена от 217 грн. до 217 грн. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Купить в кредит (2)
Компания | Предложение |
---|---|
Полезные онлайн-сервисы
Компания | Предложение |
---|
Отзывы (2)
- jojo22 — 11 Ноября 2020
Книга показалась не очень содержательной, нет яркости повествования и яркой исследовательской мысли. Интересная глава про Японскую культуру, вот , пожалуй, и все.
00 - Dragon — 28 Февраля 2014
Содержание дублирует книгу "4 типа корпоративной культуры" (подробную рецензию см. к ней).
00