Сердце команды. Бизнес-роман о мотивирующем лидерстве; Эксмо, 2017

Мотивирующий фильм меняющий сознание. Начни жизнь заново!

Как приглашать в Бизнес и строить команду в WTP? Обучение для команды от Топ Лидеров WTP

«Прыгни выше головы!» Маршалл Голдсмит | Саммари

Как стать лидером своей жизни. Практические советы Ирины Хакамады. Эксклюзив

Что-то не так с бизнес-тренерами и коучами | Радислав Гандапас

• Евгения Ежова — 1 Января 1970

  5/5

  Я очень долго не решалась купить этот бизнес-роман. Но теперь очень рада! Начну с того, что эта книга на час! Прочесть можно на одном дыхании. Она не несет в себе глубоких знаний, но для людей, работающих в корпорациях и желающих быть максимально продуктивными, чтобы получать достойную оплату - самое то! Вы узнаете о том, что значит быть лидером и чем стратегия отличается от тактики! Рекомендую!

  0

  0

• Андрей Михеев — 24 Декабря 2019

  5/5

  Книга в формате бизнес-романа, но от этого становится еще более интересной и поучительной. Разворачиваются реальные события с реальными лицами. И предстоит найти единственно правильное решение. Можно читать как производственный роман, а можно параллельно сделать полезные выводы из рассмотренных в книге ситуаций.

  0

  0

• Иванова Мария — 14 Октября 2017

  5/5

  Мне нравится, когда бизнес-литературу выпускают в виде романов или рассказов. Книги так читаются гораздо легче и легче же усваиваются заложенные в книгах мысли. "Сердце команды" написано очень просто, сюжет развивается динамично и рассказывает о преобразовании компании из неуспешной в преуспевающую. Автор сравнивает действия многих не слишком успешных компаний с игрой в шашки, и противопоставляет им успешные компании, которые играют не в шашки, а в шахматы, мысля стратегически и просчитывая свои действия на несколько шагов вперёд. Действительно полезная и лёгкая в прочтении книга. Рекомендую.

  0

  0

• Кравченко Анастасия — 11 Февраля 2018

  5/5

  Очень понравилась манера изложения книги. Принципы командообразования доступные и эффективные! Я конечно не думаю, что это применимо для каждой организации, потому что в маленьких компаниях - налаженная и четкая линейная работа. Где индивидуальное поощрение, или взаимодействие интересов просто ни к чему. Но если вы хотите расти, если вам не хватает вдохновения, для сплочения вашей команды - рекомендую к прочтению! Ведь действительно, очень важно в кризисном периоде расставить приоритеты, выявить лидеров и наладить бизнес-процессы. Я довольна книгой )

  0

  0

• Иванова Яна — 22 Марта 2018

  2/5

  Книга будет полезна домохозяйке которая мечтает открыть свое дело, мне лично не понравилась, одна вода и какие-то общие фразы, нет интересного сюжета, подробностей, тот случай когда обложка интереснее книги. Прочитала за вечер, никаких новшеств книга мне не принесла, не рекомендую тратить время.

  0

  0

• Александр Кувшинов — 20 Января 2019

  5/5

  мне очень понравилось чтение данной книги, в которой изложены столько полезных-умных действий, которые в свою очередь дали подсказку мне в решении подобных ситуаций. Теперь я могу многое использовать в своей работе и жизни. спасибо автор!

  0

  0

• Ирен Адлер — 26 Ноября 2019

  3/5

  Сказка про то, как люди постарались, систематизировали работу, снова постарались, и всё получилось. Многие хорошие идеи в книге излишне метафоричны на мой вкус, и, как всегда, все упирается в какой-то крышесносный успех и «быстрее, выше, сильнее» без остановки. Форма подачи мне не понравилась, но это не отменяет нескольких хороших, полезных и применимых идей по работе с персоналом.

  0

  0

• Maxim Usachev — 12 Октября 2017

  2/5

  Очень задело за живое, чувственные моменты. Наверное, я переживал нечто подобное, но в меньшем масштабе. Однако, очень поверхностные рассуждения, любая книга по построению команды окажется не хуже. Читалось взахлёб, но не открыл для себя ничего нового.

  0

  0