Как продать себя дорого. Самоучитель по трудоустройству; Феникс, 2018
238 грн.
- Издатель: Феникс
- ISBN: 978-5-222-29292-1
EAN: 9785222292921
- Книги: Саморазвитие и личностный рост
- ID: 1809130
Описание
В шестой совместной книге известного специалиста в области психологии M.E. Литвака и В.Б. Чердаковой, специалиста по подбору и управлению кадрами, авторы развивают главную идею, высказанную М. Литваком в более ранних книгах: относиться к поиску работы надо как к игре и необходимо приобрести навык поиска работы, а не "устраиваться" на нее. Принято считать, что поиск работы - это стресс и ориентировался надо обязательно на результат, причем добивался его любыми способами. В итоге соискатели часто не только не устраиваются на желаемую работу, но приобретают неврозы, а иногда и инфаркты. Авторы же предлагают результат (конкретное трудоустройство) запланировать - и забыть, сосредоточившись на отдельных этапах процесса. Успешность этого метода подтверждена опытом обоих авторов в течение нескольких десятков лет в более чем 500 случаях, и том числе на базе рекрутингового агентства "Ваш статус", которым руководит Чердакова В. В. Клиенты, четко следовавшие данной технологии, в 100% случаях добивались желаемой работы, а иногда после некоторых мытарств успешно открывали свой бизнес.
Характеристики (14)
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Литвак Михаил Ефимович, Чердакова Виктория Валентиновна |
| Издатель | Феникс |
| Кол-во страниц | 155 |
| Серия | Психологический практикум |
| Год издания | 2018 |
| Раздел | Саморазвитие и личностный рост |
| ISBN | 978-5-222-29292-1,978-5-222-30858-5 |
| Возрастное ограничение | 16+ |
| Количество страниц | 154 |
| Формат | 135x206мм |
| Вес | 0.18кг |
| Размеры | 84x108/32 |
| Обложка | твердый переплёт |
| Язык издания | rus |
Цены (1)
Цена от 238 грн. до 238 грн. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Купить в кредит (2)
| Компания | Предложение |
|---|---|
Полезные онлайн-сервисы
| Компания | Предложение |
|---|
Отзывы (5)
- Сергеичева Татьяна — 26 Декабря 2017
Книга будет полезна тем, кто ищет работу впервые, выпускникам, людям сменившим профессию. Не очень подойдет профессионалам, тем кто ищет работу руководителя. Но написано интересно, и полезные советы в ней есть. В стиле Литвака.
00 - Давыдко Наталья — 25 Января 2018
Очень полезная книга для соискателей и их будущих руководителей! Давно слежу за творчеством Литвака, на этот раз было интересно почитать его книгу в соавторстве. Кстати, у Чердаковой большой опыт в рекрутинге.
00 - Марина Стреляева — 25 Января 2018
Книга очень понравилась! Компактное издание, которое можно проглотить за несколько часов. Хотя, конечно, стоит читать более вдумчиво. Рекомендую купить еще и другие книги этой серии.
00 - DeValdi — 17 Декабря 2017
Давно знаком с работами М.Литвака, но в этот раз от книги двоякое ощущение, с одной стороны- полезные советы и истории из жизни, с другой- некая, по-моему, оторванность от реальной ситуации поиска работы. В частности, в книге даётся рекомендация идти на собеседование непосредственно к руководителю компании, параллельно узнав у секретаря разные нюансы работы и жизни компании. Предполагается, что соискателя вот так легко допустят к ЛПР ( лицу принимающему решения).
На что ещё обратил внимание: в книге М.Литвака в соавторстве с В.Чердаковой "Рекрутинг- это драйв" сказано в самом начале :"Мне хотелось бы увлечь вас самой интересной, на мой взгляд, профессией из всех, что есть на свете- профессией рекрутера...", а в этой книге автор пишет : "Рядовой кадровик или рекрутер- это тормоз при трудоустройстве!" Вот и как это понимать?
Но это я придираюсь, книга в целом не плохая, есть интересные идеи, но надо фильтровать информацию, включать логику и мышление, иначе все рекрутеры будут для вас монстрами.
Издательство Феникс себе не изменяет, тонкая серая бумага, книга достаточно легкая, шрифт читаемый, 155 страниц.00 - Манцурова Татьяна — 19 Августа 2022
В книге есть разумное зерно. Так автор советует на собеседовании держать себя предельно корректно и по -деловому, без колкостей, в адрес интервьюера. Полностью согласна!
А вот проходить собеседования даже в те компании, которые тебе не нравятся, лишь бы был опыт собеседования. С этим я согласиться не могу.
Одним словом из книги надо разумно выбирать правильные советы.00