Книга: Практикум лидера (Менегетти А.); Онтопсихология, 2015
от 625 грн. до 644 грн.
- Издатель: Онтопсихология
- ISBN: 9785906601124
EAN: 9785906601124
- Книги: Психология бизнеса
- ID: 1820759
Описание
Менегетти Антонио завоевал известность благодаря своей активной социальной позиции и удивительному жизненному опыту: от серьезного изучения религий, знакомства со множеством культур, сотрудничества с величайшими умами современности до создания целого научного направления - онтопсихологии. Автор получил уникальное образование в области теологии, философии, психологии, а также социологии, искусства, что подтверждается различными званиями, степенями и наградами.
.Теоретические постулаты онтопсихологии «оттачивались» и проверялись А. Менегетти в ходе многолетней клинической практики (результатом которой стали неоспоримые достижения в области лечения тяжелых психосоматических заболеваний), а так же уникальном жизненном опыте (практическое содержание которого можно обнаружить во всех книгах начиная от «Учебника по онтопсихологии» и заканчивая «Психологией лидера»).
.Определив причинную позицию, по которой человек оказывается в кризисе собственного существования, по сути «за бортом жизни», Менегетти обращается к проблеме креативности и психологии самореализации. Именно здесь он определяет выход из ситуации любой патологии и депрессии, призывая ученых не использовать онтопсихологию как еще одну науку только лишь для анализа человеческой патологии, но видеть в ней возможность глобального пересмотра критических способностей человеческого познания.
.Таким образом, являясь автором более 70 изданий, переведенных на различные языки мира, в своих работах он особое внимание уделяет важности взаимоотношений человека и общества, психологии самореализации, творчеству, становлению человека - лидера - главного действующего и ответственного лица любых социальных и экономических процессов.
.Все эти книги раскрывают логику ключевых аспектов человеческого существования. И, зная ее человек, если хочет, может научиться управлять собой и своей жизнью, достигая больших результатов как для себя, так и для общества, а значит и жизни в целом.
Видео Обзоры (5)
4 книги ИЗМЕНИВШИЕ мою жизнь НАВСЕГДА | Лучшие книги по психологии что НУЖНО почитать
VIP BUSINESS ПРАКТИКУМ ALFA VITA.
Книга за день. Пошаговый тренинг-практикум написания первой книги за 4 часа
Как читать людей. 9 советов от спецслужб?
Практикум по решению педагогических задач и созданию педагогических ситуаций
Характеристики (17)
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Менегетти А. |
Переплет | Мягкий переплет |
Издатель | Онтопсихология |
Год издания | 2015 |
Возрастные ограничения | 18 |
Страниц | 190 |
Переплёт | мягкий |
ISBN | 978-5-906601-12-4 |
Размеры | 16,00 см × 20,50 см × 1,00 см |
Формат | 165x200мм |
Тематика | Психология бизнеса |
Тираж | 1000 |
Кол-во страниц | 192 |
Серия | Бизнес - серия |
Раздел | Бизнес-литература |
Количество страниц | 192 |
Вес | 0.28кг |
Сравнить цены (2)
Цена от 625 грн. до 644 грн. в 2 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Купить в кредит (2)
Компания | Предложение |
---|---|
Полезные онлайн-сервисы
Компания | Предложение |
---|
Отзывы (3)
- zorenko.vs — 9 Мая 2015
Не книга, а бессвязная мешанина из отрывков разных дисциплин. Никакой конкретики.
Читается очень тяжело, так как в общей структуре книги отсутствует связующая логика.
В целом денег своих однозначно не стоит.00 - iphjls7xvk — 6 Июля 2015
А мне понравилось, когда читаешь, все внутри встает на свои места, появляются мысли, идеи, уже в процессе чтения хочется начать делать, что то хорошее!!
00 - talkd999 — 11 Декабря 2015
лидер - тот кто понимает будущееЭта книга предназначена как для тех, кто хочет быть экономически самостоятельным, имея своё дело, так и для молодых людей, которые стремятся стать ответом на запросы предприятий, предпринимателей, министерств или общественных институтов.
Она расказывает о работе на основе метода, затратах на обучение и тенденцию роста количества информации. По Менегетти "в будущем сотрудник все больше будет превращаться в свободного профессионала, который индивидуально, не ориентируясь на групповые стандарты, станет
управлять собственными отношениями с предприятием."
В будущем мы будем задавать вопросы не про уровень оклада и прибыль, а про то, что я могу сделать для других. Как и что хотят другие? Мы можем «давать», потому что нам нравится это делать и мы способны на это.00