Оценка персонала методом ассессмент-центра; Манн, Иванов и Фербер, 2013

309 грн.

Купить Купить в кредит

Описание

Ассессмент-центр — наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она позволяет предсказать будущую успешность кандидата. В книге собраны примеры из практики и подробный анализ работы системы.

Видео Обзоры (5)

Оценка персонала - как провести? Ассессмент центр или Performance Review? 360 или Appraisal?

Наталья Самоукина - Технология Assessment Center

Метод SHL в оценке персонала | Ирина Зарина, Иван Самолов | Подкаст #67

Все про Ассессмент центры для HR. Как провести Ассессмент Центр в компании. Центр Оценки и Развития

Все об оценке персонала максимально доступным и понятным языком.


Характеристики (4)


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ИздательМанн, Иванов и Фербер
Год издания2013
ISBN978-5-91657-793-8


Цены (1)

Цена от 309 грн. до 309 грн. в 1 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Bookovka UA
5/5
«Буковка» – це в першу чергу високий асортимент якісних книг відомих видань

Купить в кредит (2)


Компания Предложение
Prostocredit

Сума: від 500 до 6500 грн. Срок: 90 днів з наявністю пільгового періоду від 3 до 30 днів під знижену % ставку (з можливістю пролонгації пільгового кредиту необмеженої кількості раз) Процентна ставка: Пільгова 1,7%, Базова 2% Робота 24/7: заявки на кредит, видача кредиту

Aviracredit

Aviracredit - Онлайн кредит на картку до 6300 грн. Швидке рішення щодо заявки, гарний рівень узгодження заявок. Розмір виплати за перший виданий кредит - 227 грн.

Полезные онлайн-сервисы


Компания Предложение

Отзывы (4)


  • 5/5

    Как успешно пройти ассессмент?Книга может быть интересна не только HR, но и претендентам на открытые вакансии – если вы планируете пройти ассессмент, всегда полезно изучить внутреннюю кухню подобного важного для вашей карьеры мероприятия.
    Как в компаниях-лидерах рынка подбирают персонал? Почему практики ассессмента признаются наиболее эффективными для подбора менеджеров среднего звена и руководителей?
    Как подготовиться к ассессменту? Какие компетенции и по каким критериям будут оцениваться?
    Книга дает подробные ответы на эти вопросы.
    Также будет полезно пройти по указанной в конце книги ссылке и скачать рекомендуемые приложения с примерами.

    0
    0
  • 5/5

    Полезная очень книга, первая, что прочитала по теме ассессмента. Читается на одном дыхании, много полезной информации. Особенно полезным кажется план пошаговой подготовки к асессменту, что мне позволило структурировать сам процесс

    0
    0
  • 3/5

    Автор передала уникальный опыт работы по асессменту с прекрасными примерами. Но существенный минус с изложением информации. Начинающему
    рекрутеру можно запутаться. Плохое резюмирование главы, нет четкого алгоритма, инфографики мало, много лишней информации по истории возникновения асессмента, что в начале чтения уже утомляет и пропадает желание читать. По поводу читать на одном дыхании не получается.

    0
    0
  • 4/5

    Прекрасная книга о сложномХочу искренне поблагодарить Автора за этот труд, поскольку книга получилась исключительно полезна и, что немаловажно, все изложено четко и понятно.
    КЛЮЧЕВЫЕ (imho) блоки книги:компетенции – что это такое и с чем это едятинструменты АЦтехнологии оценки (как?)отчеты и обратная связьактуальные тренды
    Кроме того, я бы рекомендовала книгу не только коллегам-HR, но и руководителям подразделений и компаний – для более глубокого понимания возможных ресурсов развития персонала.

    0
    0
Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!



закладки (0) сравнение (0)