- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Книга: Правила лучших CEO (Торндайк Уильям); Манн, Иванов и Фербер, 2014
882 грн.
- Издатель: Манн, Иванов и Фербер
- ISBN: 978-500057-071-5
- Книги: Бизнес
- ID: 1940002
Описание
О лучших руководителях и их методах работы. В основе книги - исследование CEO, которые при любых обстоятельствах опережали рынок не менее чем на 20% в долгосрочной перспективе. Речь идет о публичных компаниях. Выделено восемь руководителей и подробно рассмотрено, что они делают иначе. Эта группа людей имеет некоторые общие черты. Оказавшись в разных рыночных условиях, они играли по собственным правилам и никогда не изменяли выбранному курсу. Нередко это вызывало недовольство и раздражение, но всегда приводило к вершинам успеха. Автор разрушает многие стереотипы о бизнес-лидерстве. Он утверждает, в частности, что не стоит переоценивать важность харизмы или большого опыта. Многие из описанных в этой книге CEO не обладали ни тем ни другим, что не помешало им стать лучшими. Фишки книги Уоррен Баффет назвал ее первой в списке книг, рекомендованных акционерам Berkshire Hathaway. Это своего рода продолжение "От хорошего к великому" Джима Коллинза. Книга стала результатом масштабного исследования и глубокого анализа темы. Строгие научные выводы сочетаются в ней с легкостью языка и стиля. Здесь вы найдете не просто восемь бизнес-кейсов, а увлекательные истории выдающихся людей.
Видео Обзоры (5)
Правила лучших СЕО. Уильям Торндай
О книге Рида Хастингса и Эрин Мейер "Никаких правил. Уникальная культура Netflix"
Книги Которые Должен Прочитать Каждый | Маргулан Сейсембаев
Что Читает ИЛОН МАСК? ТОП 5 книг, которые повлияли на Илона Маска
Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века. Дэвид Рубенштейн
Характеристики (12)
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Торндайк Уильям |
Издатель | Манн, Иванов и Фербер |
Год издания | 2014 |
Переплет | 70х90/16 |
Страниц | 256 |
Переплёт | мягкий |
Переводчик | Кулаева В. |
ISBN | 978-500057-071-5 |
Размеры | 21,50 см × 17,00 см × 1,50 см |
Формат | 70х90/16 |
Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
Тираж | 3000 |
Цены (1)
Цена от 882 грн. до 882 грн. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Купить в кредит (2)
Компания | Предложение |
---|---|
Полезные онлайн-сервисы
Компания | Предложение |
---|
Отзывы (3)
- Artyom Nikashin — 18 Января 2015
Иконоборцы и аутсайдерыДо прочтения данной книги действительно думал, что одно из важных качеств руководителя, умение общаться с прессой и быть в гуще самых разных событий.
После этой книги мнение изменилось.
Очень был удивлен, что ни Стив Джобс, ни Джек Уэл (Дженерал Электрик) не являются руководителями первого эшелона по версии этой книги.
Будет особенно интересно читать тем, кто прочел «От хорошего к великому» Джима Коллинза. Вообще, когда читаешь эту книгу и видишь приобретения (или инвестиции) в знакомые тебе фирмы, начинаешь понимать насколько дальновидными были руководители.
Очень интересно читать про то, как небольшое количество руководителей переучило оценивать фирмы по чистой прибыли, а акцентировало внимание на денежном потоке, и философию покупок и приобретений различных руководителей, в том числе и Уоррена Баффета.00 - Max Lazarenko — 12 Сентября 2018
Много историй из 60-х.. все таки хочется чего то более свежего. Хорошо освещена часть про то, что самые успешные СЕО выделялись среди остальных, причем не своими экстравагантными поступками или постоянной представленностью на публике, а наличием собственной и часто очень отличающейся точкой зрения от большинства насчет того как стоит делать бизнес. Также слишком много времени уделено описанию как и на что лучше тратить доходы компании… Мой вопрос немного «заряженный».. успешные ( по итогам работы..крутые результаты) СЕО держали так называемый low profile и были часто не видны широкому сообществу, в то время как найм делали люди, которые смотрели на обложки крутых журналов, цитировали крутые фразы из крутых интервью с крутыми лидерами, ходили на конференции и слушали блестящие доклады СЕО…т.е в итоге твой шанс быть нанятым сильно зависел от твоего PR нежели от результатов работы, которые большинству просто неизвестны…
00 - Евгений Островский — 1 Февраля 2016
Мало пригодная для российских реалий книга. Почти все примеры про компании, торгующиеся на рынке, с возможностью выпуска акций и привлечения капитала. Это типично для американского рынка, но никак ни для российского.
Американская книга про американский бизнес.00