- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве; Манн, Иванов и Фербер, 2022
1332 грн.
- Издатель: МАНН, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО
- ISBN: 978-5-91657-227-8
EAN: 9785916572278
- Книги: Лидерство
- ID: 1943096
Описание
Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. "Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало". Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется - Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.
Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.
Почему возникают "пять пороков команды" - взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих "пять пороков команды" и методы их устранения.
Видео Обзоры (5)
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони. Аудиокнига в кратком изложении.
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве | Патрик Ленсиони [Саммари]
5 пороков команды - обзор книги Патрика Ленсиони
Книжный клуб. «Пять пороков команды» Патрика Ленсиони
Пять пороков команды | Патрик Ленсиони (аудиокнига)
Характеристики (16)
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Ленсиони Патрик |
| Переплет | 60x90/16 |
| Издатель | МАНН, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО |
| Год издания | 2016 |
| Кол-во страниц | 192 |
| Серия | Библиотека лидера |
| Страниц | 192 |
| Переплёт | твердый |
| ISBN | 978-5-91657-227-8 |
| Размеры | 21,50 см × 14,50 см × 1,60 см |
| Формат | 60x90/16 |
| Тематика | Управление персоналом |
| Тираж | 2979 |
Цены (1)
Цена от 1332 грн. до 1332 грн. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|
Купить в кредит (2)
| Компания | Предложение |
|---|---|
Полезные онлайн-сервисы
| Компания | Предложение |
|---|
Отзывы (15)
- Наталия Кальмина — 1 Января 1970
Добротный бизнес-роман, написанный хорошим языком. Читается действительно легко, но рассчитывать на вау-эффект после прочтения я бы не стала. По крайней мере, для читателей, имеющих хоть какой-то опыт выстраивания командной работы. Я бы рекомендовала эту книгу или совсем новичкам в деле построения управленческих команд в качестве "букваря" или управленцам с опытом для "сверки правильности курса".
00 - Дарья Дмитриевна — 1 Января 1970
Пьеса о психологии командной работы - по-другому определить эту книгу сложно. Пьеса, потому что каждая картина описана предельно скупо и информативно, чтобы сложилось правильное представление об обстоятельствах действия. Потому что герои прописаны ровно настолько, насколько они участвуют в развитии сюжета. Потому основное в книге - диалоги, а не описания действий. О психологии - потому что почти каждая фраза имеет эмоциональный подстрочник, мы точно знаем, что ощущал герой когда участвовал в разговоре. Ну и наконец, сам сюжет. То, ради чего, в общем-то и собрались в этой книге такие разнообразные характеры. Герои становятся настоящей командой, само существование которой априори делает их практически непобедимыми. Следуя традиции лёгкого упрощения, заложенной в данной книге, можно смело сказать, что, сформировав команду, они стали СУПЕРгероями, а не просто героями. Интересен сам приём сочетания художественной формы повествования с вполне "сухим", практически научным содержанием. Читается и воспринимается легко и быстро. К недостаткам можно отнести малое количество "серьёзного" содержания. Практически, это только мысль о пяти взаимосвязанных признаках несплоченности коллектива, которые не могут быть эффективно побеждены поодиночке.
00