- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу (+CD); Питер, 2010
220 грн.
- Издатель: ПИТЕР
- ISBN: 978-5-49807-050-6
- Книги: Менеджмент. Управление предприятием
- ID: 3031808
Описание
Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию - эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.
К изданию прилагается CD, на котором размещены шаблоны рабочей документации и анкет, а также тесты, предназначенные для оценки профессиональных и психологических качеств человека. Данные материалы позволят успешно применить на практике методы и технологии, описанные в книге.
Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.
Характеристики (5)
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Кузьмин Владимир, Тибилова Татьяна |
Издатель | Питер |
Год издания | 2010 |
ISBN | 978-5-498-07050-6 |
Серия | Кадровый вопрос |
Цены (1)
Цена от 220 грн. до 220 грн. в 1 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Купить в кредит (2)
Компания | Предложение |
---|---|
Полезные онлайн-сервисы
Компания | Предложение |
---|
Отзывы (4)
- Татьяна Hr — 13 Декабря 2018
Для меня как hr-менеджера книга была и поучительна ,и вспомнила старую забытую информацию и почерпнула новую. Благодаря этой книге создала на платформе компании ассесмент-центр в виде психологических тестов,профессиональных и деловых игр. Особенно понравилась глава 18 Деловая соционика. Очень удобна при подборе персонала и написания характеристики по кандидату. Рекомендую и для общего развития и для новых проектов
00 - knigoman — 13 Января 2018
В целом книга неплохая по своей тематике, но требует доработки.
Достоинства:
низкая цена книги, минусы – недостаточное количество полезного материала.00 - Золотая рыбка — 28 Мая 2011
Книга стандартного формата,в мягкой обложке,на неплохого качества бумаге.К книге приложен диск с различными образцами бланков,шаблонов,анкетами.Книга будет полезна,как рядовым менеджерам и кадровикам,так и руководителям.Прилагаю страницы из книги.
00 - Ирина Гордеева — 2 Апреля 2023
Совершенно никакой полезной информации в контексте нынешних реалий (2022 г) не почерпнула.
Да и в целом, есть гораздо более полные руководства для менеджеров по персоналу и руководителей. Эта книга проигрывает по всем параметрам любой другой на эту тему. Разве что, кроме цены.00