- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг; Питер, 2019
336 грн.
- Издатель: Издательский дом "Питер"
- ISBN: 978-5-4461-1188-6
EAN: 9785446111886
- Книги: Управление персоналом
- ID: 3164209
Описание
Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Книга отражает реальный опыт российских компаний и является пошаговым руководством для всех, кто хочет стать лучшим работодателем.
Одним из ключевых трендов для HR-специалиста, работающего с брендом работодателя в 2018 году, стала сегментация целевых аудиторий, а самые инновационные HR-проекты сегодня концентрируются в двух направлениях — рекрутинг и обучение.
Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и т. д.
Все они демонстрируют высокую эффективность и актуальность для российского HR-рынка. Своим опытом на страницах книги делятся: биотехнологическая компания BIOCAD, Группа компаний e:mg, Heineken, Oriflame, Teleperformance Russia Group, Wargaming Group Ltd., ООО «Евросеть-Ритейл», «Макдоналдс», «Норникель», ПАО Сбербанк, АО «Сбербанк-Технологии» и другие компании.
Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.
Видео Обзоры (1)
Выступление Нины Осовицкой: Эффективный HR-брендинг: пошаговый алгоритм
Характеристики (17)
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Осовицкая Нина Анатольевна |
| Переплет | Твердый (7БЦ) |
| Издатель | Питер |
| Год издания | 2019 |
| Кол-во страниц | 400 |
| Серия | Деловой бестселлер |
| Раздел | Общий маркетинг |
| ISBN | 978-5-4461-1188-6 |
| Возрастное ограничение | 16+ |
| Количество страниц | 400 |
| Формат | 60х90/16 (146х223 мм) |
| Вес | 0.53кг |
| Страниц | 400 |
| Переплёт | твердый |
| Размеры | 14,50 см × 22,10 см × 2,20 см |
| Тематика | Управление персоналом |
| Тираж | 4500 |
Цены (1)
Цена от 336 грн. до 336 грн. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Купить в кредит (2)
| Компания | Предложение |
|---|---|
Полезные онлайн-сервисы
| Компания | Предложение |
|---|
Отзывы (1)
- Радькина Анна — 2 Марта 2019
Книга будет полезна всем, кто занят в сфере HR: рекрутерам, менеджерам по обучению и развитию, руководителям и даже директорам предприятий.
В книге профессионалы делятся своим опытом внедрения различных технологий для повышения уровня эффективности HR-процессов и, в последствии, прибыли организации. Повествование выстроено следующим образом: интервью с автором проекта, предпосылки (проблемы компании), поставленные задачи, целевая аудитория и цель проекта, этапы реализации проекта, результаты.
Многие проекты невозможны для реализации в сегментах малого и среднего бизнеса за отсутствием необходимых специалистов и/или бюджета, но для себя я почерпнула много интересных идей, которые смогу использовать в своей работе (главное пройти цензор руководителя, ну, вы понимаете)).
Что расстроило, так это редактура. Я крайне чувствительна к опечаткам и ошибкам, и в книге их нашла не менее 6 штук. Не катастрофично, но продукт должен быть качественным на 100%, если вы выводите его на рынок для массового пользования.
Само издание порадовало: яркая и броская, твёрдая обложка, белые плотные страницы, интересная игра со шрифтами.00