- Религиозная литература для детей
- Животный и растительный мир
- Культура и искусство
- Все обо всем. Универсальные энциклопедии
- Этикет. Внешность.Гигиена. Личная безопасность
- Популярная психология для детей
- Человек. Земля. Вселенная
- Наука. Техника. Транспорт
- Компьютер для детей
- Другое
- Путеводители для детей
- Спорт для детей
- Детская кулинария
- Программирование и электроника для детей
- Экономика и финансы для детей
- Земля. Вселенная
- Популярная анатомия для детей
- Популярная психология. Личная эффективность
- Биографии великих людей
- Занимательное языкознание для детей
- Мифология для детей
- Философия и право для детей
- Знакомство с профессиями
- Земля. Космос
- Занимательная математика
Книга: 48 законов власти (Greene, Грин), 2018
- Издатель: Рипол
- ISBN: 978-5-519-64175-3
EAN: 9785519641753
- Книги: Психология
- ID: 3319464
Описание
Это самая аморальная, самая скандальная, самая циничная... и самая правдивая книга о власти, начиная с незамысловатой, бытовой и кончая президентской. Отныне, познав блестяще сформулированные и подкрепленные интереснейшими и неожиданными историческими факторами жесткие и жестокие законы поведения во власти, вы без труда распознаете то, что стоит за теми или иными словами и поступками "маленьких" начальников и сильных мира сего, то, что так тщательно они пытаются скрыть. "48 законов власти" - настольная книга для тех, кто желает освоить науку управления людьми, безошибочно использовать их слабости для достижения собственного могущества.
Характеристики (13)
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Greene, Грин |
Переплет | 21cm x 14.8cm x 1.6cm |
Год издания | 2018 |
ISBN | 978-5-519-64175-3 |
Формат | Русский |
Тематика | Психология |
Жанр | история |
Количество страниц | 304 |
Автор | Грин Роберт |
Вес | 0.433 |
Возрастное ограничение | 12+ |
Тип обложки | мягкая |
Издательство | Рипол |
Сравнить цены (3)
Цена от 201 грн. до 626 грн. в 3 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|
Купить в кредит (2)
Компания | Предложение |
---|---|
Полезные онлайн-сервисы
Компания | Предложение |
---|