Внимание самому важному. От стресса и хаоса к осмысленности и концентрации; Манн, Иванов и Фербер, 2019

Нин Джеймс — популярный оратор, востребованный консультант по повышению продуктивности, эксперт по проблемам внимания, автор этой книги.
"Недостаток внимания обходится нам очень дорого, причем речь идет не только о финансовых издержках. Каждый из нас и общество в целом несет весьма ощутимые потери из-за индивидуального и коллективного дефицита.
Небрежное отношение к себе и близким часто стоит нам испорченного здоровья, разрушенных отношений, упущенных карьерных возможностей. С профессиональной точки зрения недостаток внимания наносит серьезный ущерб производительности труда, лояльности сотрудников, репутации бренда, финансовому положению компании. В общечеловеческом плане наше равнодушие уже причинило серьезнейший ущерб природным ресурсам, флоре, фауне — всей планете в целом.
Уделяя безраздельное внимание главным людям, делам и чувствам в своей жизни, вы получите большую награду. Компания, которая заботится о сотрудниках, клиентах и потребителях, получает ответное внимание к своим продуктам и услугам. При этом ее руководство вовсе не манипулирует кем-то, тем не менее компания выгодно отличается от конкурентов. А если мы все вместе будем внимательны к планете, то появится надежда, что и в будущем Земля останется гостеприимным домом для человечества.
Вероятно, вам придется расстаться с некоторыми привычками. Возможно, какие-то рекомендации придутся вам не по душе. Но, дочитав книгу до последней страницы, вы научитесь сознательно выбирать фокус внимания — конечно, если захотите потратить время и силы. Однако одним усилием дело не обойдется. Работать над собой придется много. Каждый день. Навык произвольно направлять свое внимание развивается так же, как и мышцы — с помощью регулярных упражнений."

Я заинтригована названием «Внимание самому важному». Неужели, это та самая нужная книга, которую я уже давно ищу! Внимательно изучила фрагмент и поняла, что советы Нин Джеймс мне точно пригодятся как в повседневной жизни, так и на работе.

Как минимум, данная книга зарядила меня действовать!
Каждый найдёт книге «Внимание самому важному», что ищет на данный момент. Сейчас я не являюсь владельцем компании, поэтому я сфокусировала внимание на советы личного характера. Мне также было интересно узнать о том, что же меня, как клиента, привлекает в той или иной компании.
Счастлива, что приобрела книгу!

Потихоньку читаю и применяю советы. Начала читать из-за состояния хаоса. О результатах можно будет что- то сказать позже, но уже чувствую эмоциональный подъем, что очень радует.

Я собирала «по кусочкам» в единую систему несколько лет то, что сейчас представлено в этой книге. Так что я даже завидую тем, кто получит все и сразу, «на блюдечке с голубой каемочкой».
Эта книга не для беглого чтения, как мне кажется. Она для внедрения самых-самых полезных (с вашей точки зрения, конечно) приемов в жизнь.
И тогда она точно изменится к лучшему :).

Классная книга, в которой структурированы наши взаимоотношения с собой, близкими, коллективом и миром в части уделённого внимания. Нин Джеймс пишет о стратегии личного бренда и корпоративных целях, подчеркивая, что радость, результат и профит будет там, где есть сконцентрированное внимание человеку, цели, явлению. «Наше дело – не продавать кофе, а обслуживать людей», – сказал основатель одной известной империи. Суть – во внимании, и автор ловко подсказывает, как его проявить эффективно и с прицелом на результат в будущем.

Основная идея книги – уберите телефон подальше и посвятите время тому, что вам дорого. Всё верно и при этом слишком банально. Книга оооочень легко читается, что не свойственно для этой категории книг, наверно потому что основная сострадающая – это вода.

Romansun, к сожалению, телефон это бич. Я уже расстался с не одним сотрудником, который просто не мог работать, так-как залипал в телефоне. И знаете..? Я не грущу по этому поводу.

Очень, очень слабая книга. Именно книга, а не фрагмент (два предыдущих отзыва сделаны именно на основе фрагмента книги. Когда уже Литрес запретит оставлять отзыв по фрагменту!?)
Ноль новых идей. Ноль.
Из пустого в порожнее и так по кругу. Меньше копайтесь в телефоне. Больше внимание близким. Поощряйте сотрудников. Сделайте так, чтобы клиенты отзывались о вашей компании только положительно. Убирайте свои недостатки и правильно самопрезентуйте себя перед начальством. Вот и вся книга, написанная в 2018 году!
Но все вышеизложенное было известно и 100 лет назад (вместо телефонов были газеты и журналы).
Какую новую мысль, идею принесла данная книга? Никакой идеи, никакой мысли. Ничего.

Очень общие слова и фразы из разряда «как все должно быть» , очень крупными мазками всё описано, для себя я не выделила каких-то практикоприменииых вещей. Мне напомнило Дейла Карнеги. Очень хорошо описаны «боли» и проблемы аудитории – поэтому начало пробуждает интерес, Честно дочитала до конца в надежде , что автор расскажет не только «как надо», но и «как туда попасть» . И вроде даны списки вопросов, отвечая на которые, по идее, ты должен понять «как», но для меня ясности не стало больше.

I. Книга не для Российского потребителя.
Это мой вывод, сформулированный на основании следующих уммозаключений:
1) Если вы не офисный работник или же человек, не занятый по большей части умственным трудом, данная книга, по моему мнению, будет для вас практически бесполезна.
Единственное, что для вас будет в той или иной степени ценно - часть 1, в которой рассказывается в общих чертах с небольшим количеством чётких примеров об интеграции рабочей и личной жизни, о подготовке к началу рабочего дня, о подготовке ко сну и т.д.
А также в целом сам посыл осмысленности ваших действий. Здесь отдаю должное автору, её философия в отрыве от остального содержания книги, универсальна. Фактически во многом этим и обусловлена оценка книги + некоторые моменты, которые лично для меня оказались интересными
2) Переходим к выборке сборной солянки "офисных работников".
Около 30-40% содержания книги не применимы для рядового рабочего вообще, так как посвящены тем мерам, которые могут применить для достижения большей результативности труда, во-первых, руководители, во-вторых, руководители в основном частных компаний с большим капиталом и штатом сотрудников.
Данная информация будет для вас малоприменима.
3) В целом данная книга, по моему мнению, ориентирована на страны развитого капитализма, где владельцы компаний в несколько меньшей степени выжимают соки из своих работников (и то с рядом оговорок/большой натяжкой).
В ходе чтения, меня не покидал ощущение присутствия атмосферы "успешного успеха" и прекрасной бизнес-среды стран Западной Европы, США и Австралии. Отмечу, что автор нигде не говорит об этом напрямую, да и по существу это больше моё лично комплексное ощущение по окончании прочтения.
Итак, выше были перечислены - пусть в стихийной и сумбурной форме - основные минусы книги.

Надеюсь, этот отзыв был для вас полезен