Меню

Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата + Покет-серия; Альпина Паблишер, 2019

от 170 грн. до 312 грн.

  • Издатель: Альпина Паблишер
  • ISBN: 978-5-9614-2692-2

  • EAN: 9785961426922

  • Книги: Управление персоналом
  • ID: 3877690
Купить Купить в кредит

Описание Видео обзоры Характеристики (22) Цены (2) Отзывы (3)

Описание

Прочитав эту книгу, вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, – не главное достоинство книги.

Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе «Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?». Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью.

Книга расскажет соискателю, как это сделать… и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос.

Видео Обзоры (5)

Обзор книги "Стратегия семейной жизни"

А. Арестович: Мышление и действие. Занятие 6 (1/2) / сowo.guru.

Как "цифра" меняет нас? Марина Керре #ПластилинМГПУ

По «Ступенькам» к школе. Азбука для дошкольников

Формирование экологической культуры и грамотности в рамках организации внеурочной деятельности об...


Характеристики (22)


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ПереплетМягкий переплёт
ИздательАльпина Паблишер
Год издания2019
Кол-во страниц314
СерияАльпина.Бизнес
Тип изданияМягкая обложка
ИздательствоАльпина Паблишер
ISBN978-5-9614-2692-2
Количество страниц314
Год выпуска2019
Формат14.0 x 22.0 x 2
Размер141x210x19
Вес0.385
Размеры60x90/16
Язык изданияРусский
Возрастное ограничение0+
Оформление обложкичастичная лакировка
Тип обложкимягкая
Жанрподбор и управление персоналом
Количество книг1
АвторВеличко Михаил Викторович, Иманов Гейдар М., Ефимов Василий В.


Сравнить цены (2)

Цена от 170 грн. до 312 грн. в 2 магазинах

МагазинЦенаНаличие

Купить в кредит (2)


Компания Предложение
Prostocredit

Сума: від 500 до 6500 грн. Срок: 90 днів з наявністю пільгового періоду від 3 до 30 днів під знижену % ставку (з можливістю пролонгації пільгового кредиту необмеженої кількості раз) Процентна ставка: Пільгова 1,7%, Базова 2% Робота 24/7: заявки на кредит, видача кредиту

Aviracredit

Aviracredit - Онлайн кредит на картку до 6300 грн. Швидке рішення щодо заявки, гарний рівень узгодження заявок. Розмір виплати за перший виданий кредит - 227 грн.

Полезные онлайн-сервисы


Компания Предложение

Отзывы (3)


  • 4/5

    ХОЧЕШЬ НАЙТИ УМНОГО?

    Книга для HR Менеджеров, руководителей, и для тех, кто хочет пройти собеседование в Топ компаниях. 

    Читая книгу, появляются смешанные чувства: разумно ли задавать сложные, на первый взгляд нерешаемые, бредовые "головоломки" во время интервью для принятия на работу, или глупо? В книге автор рассказывает об абсурдности вопросах, которые задавал Microsoft на собеседовании. Но в итоге убеждает, что это единственный способ найти умного, критически мыслящего программиста. 

    Автор утверждает, что вопросы не помогут найти гения, а уменьшат вероятность нанять непрофессионального, сотрудника. Лучше взять на работу одного сообразительного, из десяти умных, чем одного неподходящего, среди кандидатов. Уильям убеждает в бессмыслице IQ тестах, в том что тесты далеки от действительности.

    Книга хорошо рассказывает о том, каким должен быть на самом деле программист, которого компания хочет нанять на работу. В подсознании начинайте понимать, что креативность и критическое мышление кандидата, это то, что нужно для достижения цели вашей компании.

    0
    0

  • 5/5

    Просто, но не упрощенно, конкретные методики, также из текста, при желании, можно вполне выстроить методологию нестандартного интервью на интеллектуальные способности в принципе

    0
    0
Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!



⬆ ❤ закладки (0) ✔ сравнение (0)