Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим; Альпина Диджитал, 1988

Обзор книги "Почему мы такие: 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим"

Обзор «Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим»

М Хазин Почему мы такие

Прочитанное в июне / June Books

Cамый короткий обзор книги Отто Крегера - "16 типов личности" на YouTube .#Shorts

• ibabina6 — 22 Мая 2022

  5/5

  До середины книги, честно, думала запутаюсь в обозначениях типов. Но после середины начала понимать, что не путаюсь. С интересом применяю прочитанное в жизнм

  0

  0

• 584325410 — 5 Декабря 2019

  5/5

  Интересная книга, которая показывают психологию с точки зрения типов личности, которые не в такой степени зависят от гендерных различий, как диктуют многие этические источники.
  Действительно каждый человек может понять причину поступков и значение слов другого человека, если сможет осознать его тип мышления и восприятия.
  Будет интересна не всем, так как информация объемная и основанная на теории. Зато полезна каждому.

  0

  0

• oz_9EA787 — 19 Апреля 2020

  5/5

  Базовая книга для всех, а также обязательна к прочтению руководителями. Под конец немного становиться утомительно, но с другой стороны – можно использовать как справочник.

  0

  0

• Лена Михайлова — 8 Ноября 2018

  5/5

  Отличная книга. Очень понравилось чёткое изложение всех типов и жизненных ситуаций, связанных с ними. Помощь в решении конфликтов для разных типов. В общем, всем советую.

  0

  0

• Vitaliia Tikhonova — 2 Июля 2020

  5/5

  Книга очень понравилась! Позволила взглянуть на себя со стороны и немного скорректировать действия. При наличии желания книга может помочь понять поступки других людей, осознать что нужно делать чтобы сохранить общение на хорошем уровне.
  Благодаря этой книге я поняла почему оборвалось общение с когда-то важными людьми и почему в моём окружении остались те, кто сейчас в нем присутствуют.

  0

  0

• Дарья Свирина — 17 Сентября 2018

  5/5

  Очень понравилась книга. когда читала я прямо местами подпрыгивала и криками «да это же вся я!». настолько точно автор передает каждый тип личности, что даже тип мышления сходится! невероятно, всем рекомендую к прочтению!

  0

  0

• Александр Суханов — 23 Февраля 2019

  4/5

  Полезна для самопознания.
  Книга рассказывает о классификации людей по их предпочтениям на базе типологии Юнга. Предпочтения обозначены восемью буквами и разбиты на пары, каждая из которых относится к определённой черте личности: источнику энергии (I-E, интроверты-экстраверты), функции сбора информации (S-N, сенсорная и интуитивная), формировании и принятии решений (соответственно, J-P – рациональность и иррациональность, T-F – логика и этика). Всего получается 16 возможных типов, каждый из которых проявляет себя в жизни особенным образом. Это знание можно использовать во всех сферах жизни – как при взаимодействии с людьми, так и при организации своей деятельности. Написана книга приятным языком, с юмором и массой примеров.
  Авторы сделали два важных уточнения.
    Первое – это то, что каждый тип и каждая пара предпочтений – не абсолютны. Это именно предпочтения. Практически не бывает строго выраженных типов людей. У каждого человека есть все возможные черты, раскрытые в разной мере. Это и я сразу же заметил, когда попытался определить свой тип. Мой наиболее вероятный тип – ISTJ (интроверт-сенсорик-логик-рационал), но сразу вспомнились случаи, противоречащие данному результату – иногда я вёл себя как интуит, как этик и как иррационал. Это отмечалось, как я потом узнал, и при тестировании данного метода различными организациями. Результаты получались слишком однозначными и потому неточными. Кроме того, типология Юнга сейчас считается устаревшей и ненаучной.
  Второе – что типоведение следует использовать для понимания, но не для оправдания особенностей своего поведения. Нужно знать свои сильные и слабые стороны, чтобы не только эффективнее использовать преимущества, но и бороться с недостатками.

  0

  0

• ludmila.72 — 11 Марта 2018

  5/5

  Увидела книгу в библиотеке, привлекло название. Прочитала почти на одном дыхании (написано доступно, с помощью интересных примеров). Уже во время чтения поняла, какая полезная в ней собрана информация о типах личности и их межличностном взаимоотношении. Авторы книги на основе реальных исследований дают возможность с помощью проверенных временем тестов определить кто мы и как мы взаимодействуем между собой в разных сферах нашей жизни. Очень рекомендую к семейному прочтению, т.к. знание природы каждого члена семьи дает возможность лучше понять и принять другого таким, каким он родился и вырос в определенной среде. Для себя поняла, что хочу иметь эту книгу в своей библиотеке....Еще есть много вопросов и ответов на них надо получить. Спасибо авторам.

  0

  0

• autoreg887073503 — 24 Декабря 2017

  5/5

  Книга понравилась. Подходил к ее чтению скептически, так как психологические книги зарубежных авторов, с которыми мне приходилось иметь дело, изобиловали пустопорожней «жизнеутверждающей» болтовней с элементами проповеди. Здесь же нашел много занимательной информации касаемо поведения и поступков людей различных типов в различных сферах жизнедеятельности (в работе, в отношениях и т.д.). Книга полезна для чтения тем, кто любит осуждать других или называть дураками тех, кто думает по другому. После ее прочтения начинаешь с пониманием и терпением относиться к тем, кто отличается от нас, принимать окружающих такими какие они есть. Воды не обнаружил, все по делу.

  0

  0

• Наталья Болдарева — 22 Апреля 2022

  4/5

  Галина Жулёва, это не соционика, это MBTI

  0

  0

• Галина Жулёва — 28 Июня 2016

  4/5

  Рекомендую к прочтению всем, кто хотел бы взглянуть под новым углом на межличностные отношенияНе первое моё обращение к «Соционике». Написано очень понятно и обстоятельно. Благодаря этой книге, типирование стало одной из моих любимых тем при общении с людьми. Много в отношениях стало понятнее. Понравился общий посыл книги о том, что нет плохих и хороших предпочтений. Мы просто разные, и чем глубже это понимаем, тем меньше возникает конфликтов.

  0

  0