- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат; Альпина Диджитал, 2014
- Издатель: Альпина Диджитал
- ISBN: 978-5-9614-3453-8
EAN: 9785961434538
- Книги: Управление, подбор персонала
- ID: 5901543
Описание
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена – она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала – от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
Характеристики (5)
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | С. В. Иванова |
| Издатель | Альпина Диджитал |
| Год издания | 2014 |
| Возрастные ограничения | 12 |
| ISBN | 978-5-9614-3453-8 |
Сравнить цены (2)
Цена от 140 грн. до 175 грн. в 2 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Купить в кредит (2)
| Компания | Предложение |
|---|---|
Полезные онлайн-сервисы
| Компания | Предложение |
|---|
Отзывы (7)
- Николай — 30 Октября 2018
Очень поверхностная книга, бесполезная чуть более чем полностью. С умным видом повторяются замусоленные банальности. Очень жалею потраченных денег!
00 - Сергей Шашков — 13 Апреля 2016
Эффективные методики.Поиск линейного персонала занимает очень много времени, а часто ситуация усугубляется именно его отсутствием, т.к. продавец/грузчик просто взял и перестал ходить на работу вчера. В книге описаны методы позволяющие оптимизировать работу по подбору персонала на массовые позиции. Экономится время, возрастает эффективность работы – мне книга понравилось.
00 - оксана вячистая — 3 Июня 2021
Книга будет интересна рекрутерам, есть много интересных тестов, которые можно использовать в работе. Рекомендую к прочтению.
00 - dilyara.kadyrova1994 — 25 Января 2022
отличная книга
все ясно и понятно
много хороший информации
рада,что наткнулась на книгу м решила прочитать
спасибо за книгу00 - makarovvik — 4 Января 2018
Первая половина книги, посвященная поиску кандидатов достаточно полезна за счет большого числа описанных источников поиска и некоторых особенностей работы с ними. Вторая часть книги об оценке – скорее вредна, так как для массовых вакансий предлагаются методы индивидуальной оценки в виде интервью. Хотелось бы увидеть описание технологии массового отбора. Частично этот вопрос освещен в другой книге – «Естественный отбор персонала» + там есть масса другой дополнительной информации по теме. Получится хороший тандем.
00 - Анжелика Гончарова — 3 Сентября 2021
Судя по фрагменту – банальщина. Может быть будет полезна тем, кто еще не работал, а только собирается окунуться в эту сферу.
00 - Александр Чумак — 15 Июля 2017
Книгу купил, не смотря на то, что, как мне казалось, я умею подбирать линейный персонал. Но, прочитав примерно треть, увидел кучу интересных решений, которые помогут очень сильно сэкономить время, когда процесс поиска и найма идет непрерывно. Все разложено очень логично и по полочкам. Как всегда, только абсолютная практика без «воды». Рекомендую прежде всего руководителям малого бизнеса, которые сами занимаются поиском сотрудников. Прочитав книгу, вы сможете это делать легко, без больших трат на рекрутинговые агентства.
00