- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Оценка персонала. Психологические и психофизические методы; Эксмо, 2009
- Издатель: Эксмо
- ISBN: 978-5-699-37297-3
- Книги: Управление, подбор персонала
- ID: 5941028
Описание
Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с «детектором лжи» (полиграфом). Книга может быть интересна специалистам по кадрам и всем тем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.
Видео Обзоры (5)
Психологические тесты при приеме на работу. Психодиагностика сотрудников - что это ? Найм персонала
Психодиагностика
Психологические тесты как инструмент профессионального отбора при найме персонала: мифы и реальность
23 Психологические Уловки, которые всегда Работают
Основы психодиангостики
Характеристики (5)
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Сошников Александр, Пеленицын Александр |
| Издатель | Эксмо |
| Год издания | 2009 |
| ISBN | 978-5-699-37297-3 |
| Серия | HR-библиотека |
Сравнить цены (2)
Цена от 108 грн. до 141 грн. в 2 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Купить в кредит (2)
| Компания | Предложение |
|---|---|
Полезные онлайн-сервисы
| Компания | Предложение |
|---|
Отзывы (2)
- Novak Serge — 20 Мая 2012
Настольная книга для работодателейУважаемые господа работодатели. При работе с нанимаемым персоналом, всегда возникает проблема оценки его лояльности. Для оценки лояльности трудно обойтись без полиграфолога. А насколько профессионален полиграфолог в своих оценках, Вам поможет разобраться данная книга!
С уважением, полиграфолог Сергей Н.00 - historic79 — 2 Мая 2020
С глубоким уважением отношусь к Сошникову и Пеленицыну как к полиграфологам -практикам, но… Пробежался глазами по оглавлению. Обратил внимание на главы 27 и 28: «Оценка персонала по графологическому анализу почерка» и «Анализ почерка для оценки эмоционального состояния человека», соответственно. К сведению, академическое научное сообщество не признаёт графологию, графология (не медицинская, а психологическая) считается псевдонаукой, областью познания, которая лишь мимикрирует под науку. В мире не существует валидизированных и стандартизированных методик, с помощью которых по почерку можно было бы делать выводы о психическом содержании индивидуума. Кроме того, не существует достоверных эмпирических исследований, подтверждающих теорию графологии. Естественно, первым делом, я прочитал эти две главы. То, что написано там, никакого отношения к научному знанию не имеет, что ставит под сомнение содержание всей книги в целом. Книга рассчитана на неразборчивого читателя.
00