Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах; Русская Школа Управления, 2019
- Издатель: Русская школа управления
- ISBN: 978-5-91485-043-9
- Книги: Управление, подбор персонала
- ID: 5944135
Описание
В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Здесь представлена информация о западных и российских концепциях мотивации персонала. Также даются рекомендации по построению мотивационной корпоративной культуры компании, эффективному подбору кандидатов и адаптации новых сотрудников. Отдельно рассматриваются важные вопросы организации системы мотивации, предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании. Книга будет полезна руководителям высшего и среднего звена, бизнес-тренерам, сотрудникам службы персонала, консультантам, занимающимся вопросами мотивации, студентам и аспирантам, специализирующимся в этой области.
Видео Обзоры (5)
Интервью на Миллион. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Эфективная мотивация персонала при минимальных затратах. Видео 2. Курс Натальи Самоукиной
Интервью на Миллион. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах.
Мотивация персонала: деньги или корпоративная культура?
Екимова Елена "Современные подходы к мотивации персонала"
Характеристики (7)
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Наталья Васильевна Самоукина |
| Издатель | Русская Школа Управления |
| Год издания | 2019 |
| Возрастные ограничения | 12 |
| ISBN | 978-5-91485-043-9 |
| Размеры | 84x108/32 |
| Кол-во страниц | 262 |
Сравнить цены (2)
Цена от 140 грн. до 271 грн. в 2 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Купить в кредит (2)
| Компания | Предложение |
|---|---|
Полезные онлайн-сервисы
| Компания | Предложение |
|---|
Отзывы (2)
- steplm — 15 Ноября 2019
Это довольно известная книга автора. Выходила аж в 2006 году.
Очень хорошо, что она появилась в электронном виде.
Потому что она нужна и должна быть «под рукой» и у руководителей, и у эйчаров.
В ней есть полезная (не занудная) теоретическая часть.
И, вникая в нее, как раз и становится понятно, куда и как развивать систему мотивации своей компании.00 - Сергей Григорьев — 9 Января 2020
Небольшая книга, но в ней собраны основные важные моменты адаптированные к Российским реалиям. представлены четкие хорактеристики личтости и группы людей.
00