Никаких правил. Уникальная культура Netflix. Покетбук; Манн, Иванов и Фербер, 2022

Купить Купить в кредит

Описание

Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире. Трудно представить современную культуру без Netflix - гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций. Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации - выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника. Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор - профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяет по-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое. Фишки книги Откровенный рассказ из первых рук об уникальной культуре Netflix Универсальные принципы Необычная корпоративная культура Для кого книга Для руководителей и собственников бизнеса. Для интересующихся компанией Netflix и историей ее развития. От автора В знаменитой речи при вступлении в должность профессора Стэнфордского университета Стив Джобс сказал: "Точки нельзя соединить наперед; их можно соединить лишь задним числом. Остается только верить и надеяться, что когда-нибудь в будущем точки сложатся в рисунок. Нужно хоть чему-нибудь доверять - внутреннему голосу, судьбе, жизни, карме, чему угодно. Этот подход еще ни разу меня не подвел и в корне изменил мою жизнь". Джобс не одинок. Сэру Ричарду Брэнсону приписывают мантру "Всегда соединяй точки". А на сайте делового журнала Fast Company выложен занимательный видеоролик, где гуру дизайна и бизнес-психологии Дэвид Брайер объясняет: тем, как мы "соединяем точки" в жизни, обусловлено наше восприятие реальности, а следовательно, и механизмы принятия решений, и выводы, которые мы делаем из собственного опыта. Суть этих высказываний сводится к одному: надо почаще задумываться о конфигурации ваших точек. В большинстве организаций их всегда соединяют одинаково - как делают все остальные и как делали прежде. Таким образом сохраняется status quo. Но в один прекрасный день приходит новый человек и соединяет точки по-другому, отчего меняется вся картина мира. Именно этим объясняется феномен Netflix. Несмотря на печальную историю Pure Softwarе, Рид изначально не собирался строить компанию с уникальной экосистемой. Он всего лишь добивался большей административной гибкости. Но затем произошли события и сдвиги, которые подсказали ему принципиально новую конфигурацию корпоративной культуры. Постепенно, когда все элементы сложились в единую картину, он сумел понять - задним числом, - какими свойствами этой культуры обусловлен успех компании. В этой книге мы будем постепенно, главу за главой, соединять точки в том порядке, в котором сами открывали их по мере роста Netflix. Кроме того, мы разберем, какую роль эта конфигурация играет в нынешней жизни компании; какой опыт мы приобрели в процессе работы; и каким образом вы сможете применить его, чтобы внедрить принцип свободы и ответственности в своей организации.

Видео Обзоры (2)

О книге Кэтрин Прайс "Оторвись от телефона!"

Выскочки: как Uber, Airbnb и компании-убийцы из новой Силиконовой долины меняют мир. Брэд Стоун


Характеристики (24)


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ПереплетМягкий (3)
ИздательМанн, Иванов и Фербер
Год издания2022
Возрастные ограничения16
Кол-во страниц416
СерияПокетбуки МИФ. Передовые практики бизнеса
Страниц416
Переплётмягкий
ISBN978-5-00195-112-4
Размеры12,50 см × 18,50 см × 2,90 см
Формат84x108/32
ТематикаОрганизационный и производственный менеджмент
Тираж7000
РазделИстории успеха
Возрастное ограничение16+
Количество страниц416
Вес0.282
Оформление обложкиинтегральный переплет
Жанрменеджмент организации
АвторХастингс Рид, Мейер Эрин
Количество книг1
ИздательствоМанн, Иванов и Фербер
Тип обложкимягкая


Сравнить цены (11)

Цена от 151 грн. до 905 грн. в 11 магазинах

МагазинЦенаНаличие
Bookovka UA
5/5
«Буковка» – це в першу чергу високий асортимент якісних книг відомих видань

Купить в кредит (2)


Компания Предложение
Prostocredit

Сума: від 500 до 6500 грн. Срок: 90 днів з наявністю пільгового періоду від 3 до 30 днів під знижену % ставку (з можливістю пролонгації пільгового кредиту необмеженої кількості раз) Процентна ставка: Пільгова 1,7%, Базова 2% Робота 24/7: заявки на кредит, видача кредиту

Aviracredit

Aviracredit - Онлайн кредит на картку до 6300 грн. Швидке рішення щодо заявки, гарний рівень узгодження заявок. Розмір виплати за перший виданий кредит - 227 грн.

Полезные онлайн-сервисы


Компания Предложение

Отзывы (3)


  • 5/5

    Купила эту книгу, потому что часто смотрю нетфликс, люблю сериалы и фильмы этого сервиса. Я ожидала здесь найти ответ на то, как эта компания стала настолько популярной во всем мире, как она стала знаком качества, и все ожидания оправдались. Написано потрясающе легко, читать очень приятно. В книге рассказывается о том, насколько сложно управлять такой огромной корпорацией, и что сделать, чтобы повторить её успех.

    0
    0
  • 5/5

    Увлекательная история (немного напомнила детскую наивность, где все всегда идеально и хорошо). Но было все равно интересно читать. Мне очень зашла тема про критику на работе (хотя можно и в быту применять). Подойдет кто обижается на любую критику в свою сторону.
    Есть психологические интересные приемы о которых не задумываешься находясь в коллективе.

    0
    0
  • 5/5

    Суперская книга!) Для меня она оказалась о гибкости, смелости и беспрецедентной откровенности на пути к выдающимся результатам в бизнесе! Очень многие моменты также легко применить к обыденной жизни, ведь все взаимосвязано. Интересно оказалось наблюдать метаморфозы как самой компании Netflix, так и изменения в восприятии жизни и бизнеса автором.
    Единственное: мне показалось, что немного подзатянуто. Ближе к концу повествования некоторые идеи уже неоднократно раскрытые повторяются снова.

    0
    0
Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!



закладки (0) сравнение (0)